: Brauchen wir ein Recht auf Homeoffice?

Quelle: Kay Herschelmann

Ja - sagt Astrid Schmidt, Verdi-Referentin in der Bundesverwaltung, Fachgruppe Telekommunikation/Innovation und gute Arbeit. Nein - sagt Oliver Stettes, Leiter des Kompetenzfelds Arbeitsmarkt und Arbeitswelt beim Institut der deutschen Wirtschaft (IW) in Köln.

Chancengleichheit : Nicht lockerlassen und dicke Bretter bohren

Quelle: Stephen Petrat

Seit Jahrzehnten kämpfen Frauen für gleiche Chancen im Beruf, gleiche Bezahlung und Vereinbarkeit. Noch immer klafft eine große Lohnlücke, und bis zur Gleichstellung ist noch viel zu tun. Aber es gibt Fortschritte, vor allem weil Gewerkschafterinnen und Betriebsrätinnen nicht lockerlassen. Von Fabienne Melzer

Technik : Künstlich, nicht intelligenter

Quelle: HBS

Algorithmen sind nicht intelligenter als die Menschen, die sie programmieren. Sie können diskriminieren – und auch Fehler machen. Von Stefan Lücking und Amanda Witkowski

Chancengleichheit : Fünf Frauen – fünf Fragen

Quelle: Rolf Schulten

Mit dem neuen Jahrzehnt wurden Spitzenämter in Politik und Wirtschaft weiblicher. Rückt die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen in greifbare Nähe? Jeannette Goddar hat fünf Frauen unterschiedlicher Generationen aus verschiedenen Gewerkschaften gefragt, wie gleichberechtigt sie sich fühlen, was sie erreicht haben und was sich noch ändern muss.

Geschichte : Es gibt keinen Grund für die Rechtlosigkeit der Frauen

Quelle: Verdi-Archiv

Mit Beginn der Industrialisierung kämpften auch Frauen für ihre Rechte als Arbeiterinnen. Sie hatten es oft schwerer als Männer. Von Fabienne Melzer

Projekte : Von der Furcht zum Widerstand

Quelle: Sabine Tölke-Rückert

Vielerorts auf der Welt fördern deutsche Gewerkschaften und Stiftungen Initiativen für die Rechte von Frauen. Wir stellen vier erfolgreiche Beispiele vor. Von Andreas Molitor

Unternehmensrecht : Zum Zulieferer degradiert

Quelle: Carmen Jaspersen

Die IG Metall wirft dem Windanlagenbauer Enercon vor, durch ein gewieftes Firmenkonstrukt die Flucht aus Mitbestimmung und Sozialplanpflicht anzutreten. Von Kathryn Kortmann

Praxistipp : Einführung der Software SuccessFactors

Quelle: HBS

Das Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung, I.M.U., der Hans-Böckler-Stiftung wertet regelmäßig Betriebs- und Dienstvereinbarungen aus und zeigt anhand von Beispielen, worauf es dabei ankommt. Mit der neuen Reihe „Praxistipp“ stellen wir in jeder Ausgabe anhand eines konkreten Problems eine Auswertung vor. 

Großbritannien : Zeit der Verhandlungen

Quelle: Stephanie Lecocq/epa-efe/shutterstock

Der Brexit wird in Zukunft die Arbeit von Eurobetriebsräten erschweren. Während die Politker noch taktieren, haben manche Arbeitnehmervertreter schon vorgesorgt. Von Kay Meiners