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gefunden auf www.wsi.de

Quelle: DGB-Index Gute Arbeit 2016

Substituierbarkeitspotenziale von Frauen und Männern 2013-2022

Frauen üben im Jahr 2022 seltener als Männer berufliche Tätigkeiten aus, die von Computern oder computergesteuerten Maschinen übernommen werden können.

gefunden auf www.wsi.de

Quelle: DGB-Index Gute Arbeit 2016

Substituierbarkeitspotenziale nach Berufssegmenten 2022

Der Blick auf die zehn von Frauen und Männern jeweils am häufigsten ausgeübten Berufe in Deutschland zeigt, wie stark sich das Substituierbarkeitspotenzial zwischen einzelnen Berufen unterscheidet.

gefunden auf www.wsi.de

Quelle: DGB-Index Gute Arbeit 2016

Substituierbarkeitspotenziale nach Anforderungsniveaus 2013-2022

Sowohl insgesamt, als auch einzeln für jedes der vier beruflichen Anforderungsniveau gilt: Frauen üben im Jahr 2019 seltener als Männer Beschäftigungen aus, die von Computern oder computergesteuerten Maschinen übernommen werden können.

gefunden auf www.wsi.de

Quelle: DGB-Index Gute Arbeit 2016

Teilnahme an Weiterbildung nach Art der Weiterbildung 2012-2022

Erwerbstätige Frauen in Deutschland beteiligen sich etwas häufiger als Männer an Weiterbildungen. Im Jahr 2022 haben jeweils etwas mehr als zwei Drittel der erwerbstätigen Frauen sowie knapp zwei Drittel der erwerbstätigen Männer im Alter zwischen 18 und 64 Jahren an einer Weiterbildung teilgenommen.

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