Aufsichtsrat : Viele Unternehmen umgehen Mitbestimmung

Quelle: HBS

Mehr als zwei Millionen Beschäftigten in über 400 Großunternehmen wird die paritätische Mitbestimmung vorenthalten. Die Regierung muss Gesetzeslücken schließen und Sanktionen verschärfen.

: Recht und Gesetz

Rechtliche Grundbegriffe rund um Betriebs- und Dienstvereinbarungen.

Systemrelevant Podcast : Wie Unternehmen die Mitbestimmung umgehen

Quelle: HBS

I.M.U.-Direktor Daniel Hay berichtet, wie Unternehmen die Mitbestimmung umgehen und wie löchrige Gesetzeslagen ihnen dabei helfen.

Systemrelevant Podcast : 70 Jahre Betriebsverfassungsgesetz - und noch so viel zu tun

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Bettina Kohlrausch reflektiert den Zusammenhang zwischen Demokratie und Teilhabe im Arbeitsleben und in der Gesellschaft.

Systemrelevant Podcast : Neues aus dem europäischen Arbeits- und Sozialrecht

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Das europäische Arbeits- und Sozialrecht hat eine wachsende Bedeutung für das deutsche Recht und somit auch die Arbeitsbedingungen in Deutschland. Ernesto Klengel und Amélie Sutterer-Kipping besprechen interessante Fälle aus der europäischen Rechtsprechung und ihre Auswirkungen auf deutsches Recht.

Systemrelevant Podcast : Über Beschäftigtenrechte in supranationalen Organisationen

Quelle: HBS

Arbeitsbeziehungen in supranationalen Organisationen wie der Europäischen Zentralbank und dem Europäischen Patentamt bergen rechtliche Risiken für Beschäftigte. Kritisch analysieren Christiane Schnell, Stefan Lücking und Ernesto Klengel gemeinsam mit Marco Herack die Rechtslage.

Berichtszeitraum: 01. April - 30. Juni 2024 : Report zum Europäischen Arbeits- und Sozialrecht

Berichtszeitraum: 01. April - 30. Juni 2024

Systemrelevant Podcast : Die Mitbestimmungsvermeidung

Quelle: HBS

Mitbestimmungsvermeidung und -ignorierung nimmt rapide zu. I.M.U.-Direktor Daniel Hay und Sebastian Sick erläutern, welche Versprechen die Politik nun umsetzen muss.

Neue Studie: Höchste Zeit für die von der Regierung angekündigten Reformen : Erosion der Unternehmensmitbestimmung – mindestens 2,4 Millionen Beschäftigten bleibt die paritätische Mitbestimmung in Unternehmen vorenthalten

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12. Juni 2024