Auf dem Weg zur Transformationskompetenz

Die sozial-ökologische Transformation wird ohne Weiterbildung der Belegschaften nicht gelingen. Aber brauchen eigentlich auch Betriebs- und Personalräte neue Qualifikationen? Eine Tagung in Bremen gab Antworten.

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Die Präsentationen zur Veranstaltung sind auf der website der Arbeitnehmerkammer Bremen direkt im Programm verlinkt.

Zum Programm und den verlinkten Präsentationen

Die Transformation ist in aller Munde. Doch was bedeutet Transformation für die Arbeit von Betriebs- und Personalräten? Wie können sich die Gremien auf diese Veränderungen einstellen? Diesen Fragen ist die Hans Böckler Stiftung in einer Kooperationsveranstaltung mit der Arbeitnehmerkammer Bremen nachgegangen.

Der Begriff Transformation steht für verschiedene Veränderungsprozesse in der Wirtschaft, den Betrieben und auf dem Arbeitsmarkt. Die Treiber der Transformation sind Klimaschutz, Digitalisierung und der demografische Wandel.

Um diese komplexen Veränderungen und ihre Auswirkungen auf die Beschäftigten aktiv mitzugestalten, sind Interessenvertretungen als Mitbestimmungsakteure in der Transformation besonders gefordert. Dies führt unter anderem zur Veränderung der Gremienarbeit und erfordert die Vermittlung neuer und erweiterter Qualifikationen für Betriebs- und Personalräte.

Wie Interessenvertretungen ihre Arbeitsorganisation neu aufstellen und welche Möglichkeiten der Qualifizierung und Weiterbildung ihnen dabei helfen, wollten wir in dieser Veranstaltung thematisieren und mit Ihnen und Euch diskutieren.

Programm (pdf)

Kontakt:
Eva Ahlene
eva-ahlene@boeckler.de