Veröffentlichungen
Stache, Stefan und Sascha Howind, 2014. Demografie und Arbeitspolitik. Herausforderungen und Chancen für betriebliche Akteure, HBS Themenheft, Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung, 54 Seiten.
Wotschack, Philip und Heike Solga, 2014. Betriebliche Weiterbildung für benachteiligte Gruppen. Förderliche Bedingungskonstellationen aus institutionentheoretischer Sicht, Berliner Journal für Soziologie, 24(03/2014), S. 367-395.
Schulte-Braucks, Philipp, 2013. Von Schweden lernen. Weiterbildung gering Qualifizierter im Rahmen der kommunalen Erwachsenenbildung (Komvux), Berlin: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, 57 Seiten.
Wotschack, Philip, 2012. Keine Zeit für die Auszeit: Lebensarbeitszeit als Aspekt sozialer Ungleichheit, Soziale Welt, 63(1), S. 25-44.
Wotschack, Philip, Franziska Scheier und Philipp Schulte-Braucks, 2012. Bildungsfreundliche Arbeitszeiten etablieren, Personal Quaterly, 64(2), S. 24-29.
Wotschack, Philip, 2012. Working-Time Options over the Life Course: Challenges and Company Practices, In: Ralf Rogowksi; Robert Salais; Noel Whiteside (Hrsg.), Transforming European Employment Policies: Labour Market Transitions and the Promotion of Capability, Cheltenham; Northhampton: Edward Elgar Publishing, S. 96-114.
Wotschack, Philip und Petra David, 2012. Es gibt funktionierende Alternativen bei der Arbeitszeitgestaltung und Weiterbildung. Ein Interview mit Philip Wotschack. Ein Interview mit Philip Wotschack, G.I.P.INFO, 01.2012, S. 62-65.
Wotschack, Philip, 2012. Langfristige Investitionen: Weiterbildung im Betrieb funktioniert - wenn es verbindliche Regelungen gibt, WZB-Mitteilungen, 138, S. 35-38.
Wotschack, Philip, 2011. Mehr Zeitsouveränität - für manche Langzeitkonten begünstigen Höherqualifizierte, WZB-Mitteilungen, 134, S. 19-22.
Wotschack, Philip, Franziska Scheier, Philipp Schulte-Braucks und Heike Solga, 2011. Mehr Zeit für Weiterbildung: Neue Wege der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung / Philip Wotschack u.a, Berlin: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, 22 Seiten.
Wotschack, Philip, 2011. Beruf und Bildung vereinbaren: Neue Arbeitszeitmodelle gegen den Fachkräftemangel, WZBrief Arbeit, S. 1-7.
Wotschack, Philip, 2010. Lebenslauforientierte Arbeitszeitgestaltung in Zeiten der Krise: Ansätze, Nutzungsbarrieren und Handlungsfelder, In: Hermann Groß; Hartmut Seifert (Hrsg.), Zeitkonflikte: Renaissance der Arbeitszeitpolitik, Berlin: edition sigma, S. 197-213.