Forschungsverbünde: Migration, Partizipation, Integration in der Arbeitswelt

Zum einen kann betriebliche Mitbestimmung dazu beitragen Zugänge und Fördermaßnahmen für Neuankömmlinge einzurichten oder zu öffnen und Akzeptanz in der Belegschaft herzustellen.

Zum anderen organisierten und organisieren sich Migrierte und Arbeitnehmer_innen mit Migrationshintergrund sowohl in eigenen Organisationen als auch in Gewerkschaften und sind in der betrieblichen Mitbestimmung in hohem Maße aktiv. Die Projekte verfolgen in aktueller Perspektive Fragen nach dem Zugang zu Ausbildung und Arbeit und der Integration in Betriebe und in aktueller und historischer Perspektive Fragen nach dem inner- und außerbetrieblichen Engagement von Beschäftigten mit Migrationshintergrund.

Dr. Michaela Kuhnhenne

Carstensen, Anne Lisa, Sabine Hess, Lisa Riedner und Helen Schwenken, 2022. Solidarität – Kooperation – Konflikt. Migrantische Organisierungen und Gewerkschaften in den 1970/80er Jahren, Hamburg: VSA Verlag, 320 Seiten.

Clement, Ute und Serhat Yalcin, 2021. Reinigungsarbeit zwischen Professionalisierung und ökonomischem Druck, ARBEIT, 2021(30), S. 79-96.

Held, Josef, Rita Hackl und Johanna Bröse, 2018. Berufseinstieg von Geflüchteten. Chancen und Probleme des Übergangs in die Arbeitswelt, Working Paper Forschungsförderung 70, Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung, 130 Seiten.

Karakayali, Serhat und Celia Bouali, 2021. Migrantische Aktive in der betrieblichen Mitbestimmung, Working Paper Forschungsförderung 228, Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung, 51 Seiten.

Krug von Nidda, Sophie, 2019. Welchen Einfluss haben betriebliche Selektionskriterien auf den Bewerbungserfolg von Jugendlichen mit Migrationshintergrund?, Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis (BWP), 48, 2. 25 - 29.

Krug von Nidda, Sophie und Janina Söhn, 2022. Ausbildungschancen von Jugendlichen mit Migrationshintergrund. Benachteiligung in betrieblichen Rekrutierungsprozessen vermeiden – Anregungen für Personalverantwortliche, Working Paper Forschungsförderung 258, Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung, 45 Seiten.

Müller, Andrea; Schmidt, Werner, 2019: Workplace universalism – the function of German industrial relations for the integration of migrant workers and refugees (pdf). Paper presented at the ILERA European Congress 2019: Perspectives of Employment Relations in Europe. 5–7 Sept. 2019, Düsseldorf, Germany.

Müller, Andrea und Werner Schmidt, 2016. Flüchtlinge in der Arbeitswelt. Qualifizierungsinitiativen in Großunternehmen (pdf), Working Paper Forschungsförderung 19, Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung, 17 Seiten.

Müller, Andrea und Werner Schmidt, 2016. Fluchtmigration und Arbeitswelt. Maßnahmen zur Integration von Flüchtlingen in großen Unternehmen (pdf), Study 339, Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung, 146 Seiten.

Podcast Systemrelevant. Migration: Was sind Arbeitsfelder der Ankunft?

Reichhold, Clemens, Bernd Schneider und Anne Lisa Carstensen, 2021. Migrantische Organisationen und Gewerkschaften in den 70er und 80er Jahren. Das Beispiel Frankfurt am Main, Working Paper Forschungsförderung 208, Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung, 102 Seiten[online].

Söhn, Janina, 2020. Why companies prefer applicants from non immigrant families: investigating access to vocational training among low qualified adolescents with an interlinked firm applicant survey, Empirical Research of Vocational Education and Training, 2020(4), S. 1-22.

Schmidt, Werner, 2017. Die Integration von Flüchtlingen und Arbeitsmigranten in der Arbeitswelt. Betrieblicher Universalismus unter Druck (pdf), Aus Politik und Zeitgeschichte, 2017(26), S. 34-39.

Schmidt, Werner, 2020. Geflüchtete im Betrieb: Integration und Arbeitsbeziehungen zwischen Ressentiment und Kollegialität, Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung 195, Düsseldorf: transcript, 249 Seiten[online].

Schmidt, Werner und Andrea Müller, 2021. Workplace universalism and the integration of migrant workers and refugees in Germany, Industrial Relations Journal, 52, S. 145-160.

Yalcin, Serhat, Juliane Dieterich und Natalie Hubenthal, 2021. Migration und Ankunftsarbeit. Subjektive Deutungen Migrierter zu Reinigungsarbeit, In: Andre Große-Jäger, Dr. Renate Hauser, Dr. Oliver Lauenstein, Dr. Jana May-Schmidt, Matthias Merfert, Franziska Stiegler und Bruno Zwingmann (Hrsg.), Basisarbeit Mittendrin und außen vor, Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales, S. 231-249.

Video-Konferenz: Zwischen Diskriminierung und Solidarität – Geflüchtete in der Arbeitswelt, Juli 2020.