Portrait über die Transformation hin zu einer neuen Arbeitskultur bei der Zurich Gruppe Deutschland: Gesundes Arbeiten als Basis für die neue Arbeitswelt (2021)

Seit einigen Jahren wird in der Zurich Gruppe Deutschland die Transformation hin zu einer neuen Arbeitswelt und -kultur gefördert. Megathemen, wie flexibleres Arbeiten, Digitalisierung, Automatisierung und selbstbestimmtes Arbeiten werden konsequent vorangetrieben. Der Umzug in ein neues Bürogebäude war Anlass für den Gesamtbetriebsrat, das Thema Gesundheit neu aufzuhängen. In der Gesamtbetriebsvereinbarung (GBV) Gesundheit sind Prinzipien und Maßnahmen festgehalten, wie eine gesundheitsförderliche und nachhaltige Arbeitskultur umgesetzt wird. Die GBV demonstriert den hohen Stellenwert von Gesundheitsförderung im Zusammenhang mit selbstbestimmten Arbeitsformen. Sie ist mit dem Anspruch einer intensiven sozialpartnerschaftlichen Zusammenarbeit entstanden.

Wir portraitieren die Umsetzung von Vereinbarungen und fragen nach den Hintergründen für das Zustandekommen. Hierzu kommen Betriebs- und Personalräte zu Wort und ihre beratenden Gewerkschaftskolleginnen und -kollegen werden befragt.