Mitbestimmungspraxis

Ergebnisse einer Studie zur Praxis von Betriebsräten bei Homeoffice-Arbeit: Homeoffice-Beschäftigte allein zu Haus?

Die explorative Studie "Beschäftigte allein zu Haus?" untersucht, wie Betriebsräte die Herausforderung Homeoffice ausgestalten. Die Ergebnisse belegen den Bedeutungszuwachs von Homeoffice-Arbeit. Betriebsräte gestalten sie, indem sie die Kommunikation in der Belegschaft aufrechterhalten und fördern, indem sie ihre Mitbestimmungsrechte nutzen, die zusammen mit Gewerkschaften entwickelt werden. Im Konfliktfall entwickeln Betriebsräte auch neue Aktionsformen; in Sanierungsfällen geraten sie bei der Ausgestaltung unter Druck.
Gewerkschaften fordern eine Ausweitung der Mitbestimmung des Betriebsrates auf die Einführung von Homeoffice-Arbeit. Sie legitimieren dies mit gleicher oder sogar gestiegener Arbeitsproduktivität. Es wird empfohlen, Homeoffice-Arbeit als Teil einer neuen Normalität zu begreifen und sie wie betriebliche Normalarbeit mit Arbeitsrecht und Tarifverträgen auszugestalten.