Mitbestimmungspraxis

: Qualifizierung im digitalen Wandel

Die vorliegende Mitbestimmungsreihe umfasst vier Portraits von Betrieben im digitalen Transformationprozess. Anhand der Ergebnisse aus vier Interviews mit Interessenvertreterinnen und -vertreter werden Beispiele zur positiven Gestaltung von Mitbestimmungsprozessen erläutert und die sozialpartnerschaftliche Ausgestaltung des digitalen Wandels mit Qualifizierungsprojekten veranschaulicht. Die zentralen Aussagen lauten:
- Um den Transformationsprozess erfolgreich zu gestalten, müssen seine Folgen möglichst offen und ehrlich mit allen Beschäftigten kommuniziert werden.
- Transformation und Digitalisierung funktionieren am besten mitbestimmt.
- Regelungen zur gemeinsamen Vorgehensweise unter Beteiligung der Gesamtbelegschaft führen zu einer hohen Akzeptanz für Veränderungsprozesse.
- Das Bewusstsein für die Erforderlichkeit von Maßnahmen der Qualifizierung ist gewachsen.
- Um neue Prozesse und Strukturen zu erlernen, bedarf es moderner, innovativer, passgenauer und nachhaltiger Fort- und Weiterbildungskonzepte.