Bei Algorithmen und KI im Personalmanagement müssen Beschäftigtenvertreter genau hinschauen: Künstlich, nicht besser

In der Arbeitswelt übernimmt künstliche Intelligenz einfache Aufgaben. Chatbots beantworten Standardfragen zum Bewerbungsverfahren, Algorithmen können Bewerberinnen und Bewerber vorsortieren oder eine Reparatur auslösen, bevor eine Maschine ausfällt. Digitalisierung und Künstliche Intelligenz verändern so auch die Arbeit von Betriebs- und Personalräten. Berichte aus der Praxis und der Wissenschaft zeigen, wie die Entwicklung voranschreitet und warum starke Mitbestimmung wichtig ist.
Im Interview erklärt Olaf Kröck, wie die 75. Ruhrfestspiele in diesem Jahr stattfinden sollen und warum Öffnungsschritte etwas über unsere Gesellschaft aussagt. Ein Bericht aus Rumänien zeigt, was geschlossene Läden in deutschen Einkaufsstraßen für Menschen in Osteuropa bedeuten. Und in Hamburg erzählt eine Ärztin von ihrem Wochenendarbeitsplatz im Impfzentrum.