Working Paper & Studies

Erfolgreiche Rollenintegration am Arbeitsplatz: Work-Work- und Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzmodelle wird das Privatleben für viele Arbeitnehmer im Arbeitsleben präsenter. Multiple Rollen, wie etwa die Elternverantwortung und die Verantwortung im Job, miteinander zu integrieren kann hilfreich sein, um persönliche Ziele zu erreichen, gleichzeitig erhöht sich aber die Belastung durch Konflikte zwischen beiden Lebensbereichen. Diese Studie zeigt auf, wann Rollenintegration zu Rollenkonflikten oder -bereicherung führt und welche Rahmenbedingungen Unternehmen schaffen können, um ihre Mitarbeiter darin zu unterstützen.