Fallstudien: Betriebliches Eingliederungsmanagement in Großbetrieben

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) kann für erkrankte Beschäftigte eine gute Chance sein, die Arbeitsfähigkeit zu erhalten. Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, ihren Beschäftigten bei Bedarf ein BEM anzubieten.
In vier Fallstudien zeigen die Autorinnen wie ein BEM-System entwickelt werden kann. Beteiligte berichten über ihre Erfahrungen, ebenso kommen BEM-Berechtigte selbst zu Wort. Geboten werden praktische Hinweise und Anregungen für die Umsetzung und Entwicklung eines BEM-Systems.