: Arbeitsrecht bei Unternehmensumwandlung und Betriebsübergang

Das Handbuch hilft, die vielfältigen Probleme und Fallkonstellationen zu erkennen und einer Lösung zuzuführen. Es zeigt übersichtlich und aktuell, wie auf Outsourcing, Betriebs- und Unternehmensteilung, Tarifflucht oder Flucht aus der Mitbestimmung sowie die bei Interessenausgleich und Sozialplan entstehenden Fragen reagiert werden kann. Die Neuauflage berücksichtigt das 3. Gesetz zur Änderung des Umwandlungsrechts vom Sommer 2011, das neue Recht von Statusverfahren durch das FamFG, die neueste Rspr. zum Betriebsbegriff bei Betriebsübergang, Auswirkungen eines Betriebsübergangs auf Leiharbeitsverhältnisse sowie die neuere Rspr. des BAG zu Rentnergesellschaften.