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Familie und Beruf
Bei Vätern mit Teilzeit sinkt der Stundenlohn
Wenn Väter in Teilzeit gehen, um Familie und Beruf vereinbaren zu können, sinkt ihr Stundenlohn laut einer Studie des Wissenschaftszentrums Berlin (WZB) pro Monat um durchschnittlich mehr als 0,2 Prozent. Ein Jahr Teilzeit führt zu Lohneinbußen von etwa drei Prozent. Der Untersuchung zufolge könnte das darauf zurückzuführen sein, dass der Wunsch nach Teilzeit als Signal für mangelndes berufliches Engagement verstanden wird. Zu den wichtigsten Gründen, die Väter selbst gegen eine Verkürzung der Arbeitszeit anführen, gehören die Angst vor Karriereeinbußen, finanzielle Nachteile und negative Reaktionen seitens der Vorgesetzten und Kollegen. Anders sieht es bei Elternzeit aus: Hier ist kein Einfluss auf Lohn und Karrierechancen nachweisbar.
WZB, November 2016
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Quelle: 20/2016
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