Urlaubsgeld: Schöne Ferien mit Tarif

Ausgabe 09/2013

47 Prozent der Arbeitnehmer bekommen Urlaubsgeld. Beschäftigte mit Tarifvertrag haben deutlich größere Chancen auf die Sonderzahlung.

Von den Beschäftigten mit Tarifbindung können sich 59 Prozent auf eine Extrazahlung für die Reisekasse freuen, unter Beschäftigten ohne Tarifbindung sind es dagegen nur 35 Prozent. Das ergibt eine Online-Umfrage der Internetseite lohnspiegel.de, die vom WSI-Tarifarchiv betreut wird. Die Höhe der tariflichen Urlaubsgelder variiert je nach Branche: Zwischen 155 und 2.204 Euro bekommen Beschäftigte in der mittleren Vergütungsgruppe in diesem Jahr, so das Tarifarchiv.

Im Vergleich zum Vorjahr hat sich das tarifliche Urlaubsgeld in der Mehrzahl der untersuchten Branchen erhöht. So erhalten Beschäftigte in der Druckindustrie 2 Prozent mehr, in der Holz- und Kunststoffindustrie sind es 3 Prozent. Um 4,3 Prozent ist die Sonderzahlung in der Metallindustrie gestiegen, um 5,6 Prozent im westdeutschen Bauhauptgewerbe.

Im Westen ist das Urlaubsgeld oft höher als in Ostdeutschland. Im öffentlichen Dienst und in der Stahlindustrie wird kein gesondertes tarifliches Urlaubsgeld gezahlt. Es ist mit dem Weihnachtsgeld zu einer Jahressonderzahlung zusammengefasst. Auch im Bankgewerbe, in der Energiewirtschaft und für Beamte gibt es kein tarifliches Urlaubsgeld.