Auf einen Blick: Atlas der digitalen Arbeit 2022

Texte und Grafiken zu Transformation, Künstlicher Intelligenz und Beschäftigtenrechten

Der Atlas der digitalen Arbeit blickt auf viele verschiedene Branchen: Auto, Chemie und Pharma, aber auch die Pflege und die öffentliche Hand. Es geht um grundlegende Fragen: Wie weit sind smarte Computer und Roboter in diesen Bereichen auf dem Vormarsch? Welche Folgen hat das für die Beschäftigten? Wie viel verdienen Menschen in digitalen Berufen? Was verändert sich in der Berufsausbildung? Macht Homeoffice glücklich? Profitieren Frauen und Männer gleichermaßen von den Vorteilen der digitalen Arbeitswelt?

Der neue Atlas der digitalen Arbeit, den die Hans-Böckler-Stiftung und der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) herausgeben, bildet zahlreiche Aspekte der Arbeitswelt von heute ab und bringt Entwicklungstrends auf den Punkt. Mit kurzen Texten und prägnanten, aktuellen Infografiken, gestaltet von der renommierten Berliner Atlasmanufaktur. Eine solide Grundlage, um über die Arbeit der Zukunft zu diskutieren.

Die einzelnen Grafiken aus dem Atlas finden Sie hier zum Download. Über den untenstehenden Link können Sie den Atlas bestellen.
 

Grafiken zum Download

• Über die digitale Arbeit
• Schwergewicht im Mittelfeld
• Wo die Ideen und die Menschen fehlen
• Auf halber Strecke zwischen gut und schlecht
• Neues Arbeitswissen, ungleich verteilt
• Die Pein der Videokonferenzen
• Flucht vor der Ansteckung
• Gender und Kinder - Neue Normalitäten am Ende des Lockdowns
• Ungleich flexibel
• Digitalisierung erreicht die Vorzimmer
• In vielen Jahren wenige Prozent
• Seltene Erfinderinnen
• Sag, was Du meinst - Ansichten, Erwartungen, Erfahrungen
• Nullen und Einsen in der Personalabteilung
• Das AMZN.O-Debakel
• Die Arbeit ist der größte Antrieb
• Formen der Wissensaneignung
• Viel ist offline und persönlich
• Mitbestimmung unter Druck
• Gemischte Perspektiven
• Unter Modernisierungsdruck
• Große Betriebe mit großem Vorteil
• Schutz vor Übergriffen
• Grenzen für die Algorithmen
• Der feine Unterschied 1
• Neue Arbeitgeber
• Der feine Unterschied 2
• Vor dem großen Wandel
• Wo die meiste Arbeit wegfällt
• Im Fokus: Schreibtische und Labore
• Digitaler Arbeitsalltag
• Zwei Drittel werden nicht erreicht
• Die Logistik des Riesen
• Vom Mindestlohn getrieben
• Macht im Einzelhandel
• Begrenzt weiblich
• Jobs, wenn das Netz gut ist
• Teams, die sich nicht kennen
• Wo die Elster kreist
• Verpasst, verspätet, vergebens
• Im Amt entscheiden nicht die Automaten
• Vom Seniorenhandy zum Carephone
• Intelligente Betten, elektronische Akten und pflegende Roboter
• Tatort Monitor
• Ermittlungserfolge mit Massendaten
• Verdecktes Ermitteln
• Helfen: Ja, Planen: Nein
• Künstliche Intelligenz am Verhandlungstisch
• Jobs zu haben
• Belegschaft unter Kontrolle
• Hürdenlauf zum Unterricht
• Deutschland regional digital

 

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