Diplom-Sozialwissenschaftlerin, seit 2013 Leiterin des Referats „Qualität der Arbeit“ mit den Schwerpunkten Wandel der Arbeit, Arbeit und Leistung, Gesundheit, psychische Arbeitsbelastungen und die Rolle der betrieblichen Interessenvertretung. Promotion an der Universität Duisburg-Essen zum Thema „Ergebnisorientierte Arbeitssysteme (Zielvereinbarungen, Projektarbeit u.ä.) und ihre Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen von Beschäftigten“.

Ahlers, E./Quispe Villalobos, V. (2023): Betriebliche Arbeitswelt und Potenziale des Gesundheitsschutzes. Ergebnisse der WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung 2021

Ahlers, E. (2023): Strategien zur Fachkräftesicherung in NRW über Gute Arbeit, Reihe „Weiterdenken“ Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn

Ahlers, Elke (2023): New Work(load)? WSI-Policy-Brief Nr. 78, Düsseldorf

Erol, Serife; Ahlers, Elke (2023): Betriebliche Weiterbildung als Handlungsfeld von Betriebsräten in Zeiten der Transformation, WSI-Policy-Brief Nr. 77, Düsseldorf

Ahlers, Elke (2022): Psychische Arbeitsbelastungen im Kontext der Ukraine-Krise? Befunde der HBS-Erwerbspersonenbefragung 2022. WSI Policy Brief Nr. 73, Düsseldorf

Ahlers, Elke/Quispe Villalobos, Valeria (2022): Fachkräftemangel in Deutschland? Befunde der WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung 2021/22, in: WSI-Report Nr. 76

Ahlers, Elke/Kohlrausch, Bettina/Zucco, Aline: Die Auswirkungen der Covid-19-Krise auf die Situation der Beschäftigten in den Betrieben. Ergebnisse der Erwerbspersonenbefragung der Hans-Böckler-Stiftung. In: Jahrbuch Gute Arbeit 2022: Arbeitspolitik nach Corona. S. 79 – 93

Yvonne Lott, Elke Ahlers (2021): Flexibilisierung der Arbeitszeit, Warum das bestehende Arbeitszeitgesetz und eine gesetzliche Arbeitszeiterfassung wichtig sind, in: WSI Report Nr. 68

Hünefeld, Lena/ Ahlers, E./ Erol Vogel, S./ Meyer S.-Ch. (2021): Arbeitsintensität und ihre Determinanten. Eine Übersicht über das Analysepotential von Erwerbstätigenbefragungen, in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft.

Ahlers, Elke/ Lübker, M. (2021): Corona-Schnelltests am Arbeitsplatz, WSI-Policy Brief Nr. 56.

Lott, Yvonne/ Ahlers, E./ Wenckebach, J./ Zucco, A. (2021): Ein Recht auf mobile Arbeit, warum wir es brauchen, was es regeln muss. WSI-Policy Brief Nr. 55.

Erol, Serife/ Ahlers, E./ Schleicher, S. (2021): Betriebliche Weiterbildung als Handlungsfeld der Betriebsräte, WSI-Policy Brief Nr. 51.

Ahlers, Elke/ Mierich, S./ Zucco, A. (2021):  Homeoffice. Was wir aus der Pandemie für die zukünftige Gestaltung von Homeoffice lernen können, WSI-Report Nr. 65, 2021, Düsseldorf.

Ahlers, Elke/ Erol, S./ Schleicher, S. (2020): Fachkräftemangel oder schlechte Personalplanung. WSI-Policy Brief Nr. 41.

Ahlers, Elke/ Goedicke, A./ Hünefeld, L. (2020): Arbeitsintensivierung – ein Merkmal der modernen Arbeitswelt? (Editorial). In: WSI-Mitteilungen 73 (1), S. 2.

Ahlers, Elke/ Hünefeld, L./ Goedicke, A. (2020): Wer ist von hoher Arbeitsintensität betroffen? Gefährdungspotenziale erkennen und reduzieren. In: Zeitschrift für medizinische Prävention ASU, 55, Nr.9, S. 561-569.

Ahlers, Elke (2020): Arbeitsintensivierung in den Betrieben. Problemdeutungen und Handlungsfelder von Betriebsräten. In: WSI-Mitteilungen 73  (1), S. 29-37.

Ahlers, Elke/ Erol, S. (2019): Arbeitsverdichtung in den Betrieben? Empirische Befunde aus der WSI-Betriebsrätebefragung. WSI-Policy Brief Nr. 33.

Ahlers, E. (2018): Die Digitalisierung der Arbeit. Verbreitung und Einschätzung aus Sicht der Betriebsräte, in: WSI-Report 2018 (40).

Ahlers, Elke (2018): Forderungen der Betriebsräte für die Arbeitswelt 4.0. WSI-Policy Brief Nr. 20

Ahlers, Elke/ van Berk, B./ Maschke, M./ Schietinger, M./ Schildmann, Ch./ Schulze Buschoff, K. (2018): Digitalisierung: Dienstleistungsarbeit im Visier. Was bedeutet Digitalisierung für Tätigkeiten im Bereich von Wissensarbeit und Dienstleistungen, Arbeitspapier Nr. 312, Hans Böckler Stiftung, April 2018. 

Ahlers, Elke/ Klenner, Ch./ Lott, Y./ Maschke, M./ Müller, A./ Schildmann, Ch./ Voss, D./ Weusthoff, A. (2017): Genderaspekte der Digitalisierung in der Arbeitswelt, Diskussionspapier für die Kommission „Arbeit der Zukunft“, 08/2017. 

Ahlers, Elke/ Schietinger, M. (2017): Interview „Welche Chancen und Risiken birgt die Digitalisierung der Arbeitswelt“. In: BKK Gesundheitsreport 2017 „Digitale Arbeit – Digitale Gesundheit“, S. 253-254.

Ahlers, Elke (2017): Work and Health in German Companies. Findings from the WSI works councils survey 2015. WSI-Report 2016, Düsseldorf.

Ahlers, Elke (2016): Flexible and remote work in the context of digitization and occupational health, in: International Journal of Labour Research. Psychosocial risks, stress and violence in the world of work, International Labour Office, Geneva, July 2017.

Ahlers, Elke (2016): Arbeit und Gesundheit im Betrieblichen Kontext. Befunde aus der Betriebsrätebefragung des WSI 2015. WSI-Report 2016, Düsseldorf.

Ahlers, Elke (2016): Leistung(sdruck), Arbeitssystem und Gesundheit. Eine quantitativ empirische Auswertung der WSI-Betriebsrätebefragungen zu ergebnisorientierten Arbeitssystemen. Berlin, Duncker&Humblot, 2016 

Ahlers, Elke (2016): „Mit Gefährdungsbeurteilungen dauerhaft gute Arbeitsbedingungen gestalten“. In: Fachtagung Arbeitsqualität: von der Befragung zur Umsetzung. Chambre des Salaires Luxemburg, 65-72.

Ahlers, Elke (2015): Leistungsdruck, Arbeitsverdichtung und die ungenutzte Rolle von Gefährdungsbeurteilungen. In: WSI-Mitteilungen 68 (3), S. 194-201.

Ahlers, Elke/ Absenger, N./ Kraemer, B. (2015): Herausgabe des Schwerpunktheftes der WSI-Mitteilungen „Schwächen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in veränderten Arbeitswelten“ 68 (3).

Ahlers, Elke/ Absenger, N./, et al., (2014): Arbeitszeiten in Deutschland. Entwicklungstendenzen und Herausforderungen für eine moderne Arbeitszeitpolitik. WSI-Report 2014, Düsseldorf.

Ahlers, Elke (2014): Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Gesundheitsförderung aus Sicht einer arbeitnehmerorientierten Wissenschaft. In: Badura, B. et al. (2014): Fehlzeiten-Report 2014. Erfolgreiche Unternehmen von morgen, gesunde Zukunft gestalten. Berlin Heidelberg, Springer, S. 35-42.

Ahlers, Elke (2011): Wachsender Arbeitsdruck in den Betrieben. In: Kratzer et al. (Hg.) 2011 – Arbeit und Gesundheit im Konflikt. Analysen und Ansätze für ein partizipatives Gesundheitsmanagement. Berlin 2011, S. 35-60.

Weitere Publikationen (pdf)