Talente in der beruflichen Bildung (TiBB): Die Arbeitswelt von morgen gestalten
Du machst eine Ausbildung, bist motiviert und hast Lust, die Arbeitswelt von morgen mitzugestalten? Dann bewirb dich auf unser Azubi-Stipendium. Welchen Beruf du lernst, spielt für die Bewerbung keine Rolle. Was zählt, sind deine Kompetenzen im Arbeitsalltag und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Der Sozialstaat ist mehr als ein Kostenfaktor. Doch wie muss sich er sich ändern, um Sicherheit, Teilhabe und Wohlstand auch künftig zu sichern? Ein neuer Forschungsverbund denkt Sozialpolitik neu.
Die Inflation in Deutschland ist im Juni 2026 um 0,3 Prozentpunkte auf 2,3 Prozent gesunken, zeigen neue Zahlen unseres IMK. Eine besondere Rolle spielte dabei die Entwicklung der Energiepreise.
Wer seine Arbeit regelmäßig unterbricht und abends fortsetzt, macht im Schnitt mehr Überstunden. Das spricht gegen die Annahme, dass eine Deregulierung des Arbeitszeitgesetzes mehr Flexibilität für Beschäftigte schafft.
Die Einflussnahme rechtspopulistischer Gruppen stellt die Grundlagen des gesellschaftlichen Zusammenlebens in Frage. Wie es dazu kam und welche Strategien dagegen helfen können, zeigt unser Forschungsüberblick.
Weniger Grenzen für lange Arbeitstage: Die Bundesregierung plant, die Höchstarbeitszeit nicht mehr pro Tag, sondern pro Woche zu regeln. Damit verbindet sie Hoffnungen auf mehr Flexibilität und wirtschaftliche Impulse. Wie realistisch sind diese Erwartungen?
Höhere Beschäftigung – mehr Beiträge für die gesetzliche Altersvorsorge: Der Arbeitsmarkt sollte als Schlüssel zur Bewältigung des demografischen Wandels stärker berücksichtigt werden.
Ob Bürgergeld, Rente, Pflege, Bildung, Kinder oder Wohnen – der Sozialstaat spielt für jeden Menschen eine wichtige Rolle. Dennoch steht er fortwährend in der Kritik. Wir räumen mit Mythen auf und beleuchten die Herausforderungen der Zukunft.
Wie gestalten wir Arbeit für die Zukunft? Welche Zukunft können wir uns vorstellen? Was lässt sich heute erreichen für Fairness, Solidarität und gute Arbeit von morgen? Die LABOR.A® ist unsere hybride Konferenz zur Arbeit der Zukunft. Im September bauen wir zum neunten Mal Räume, um gemeinsam nach vorne zu denken und als starkes, vielfältiges Netzwerk Ideen für die Gestaltung zukünftiger Arbeitswelten zu entwickeln.
Talente in der Beruflichen Bildung (TiBB)
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Die Arbeitswelt von morgen gestalten
Wir fördern motivierte Auszubildende, die die Arbeitswelt prägen wollen. Unabhängig vom Berufsfeld sind Kompetenzen im Arbeitsalltag und die Bereitschaft zur Verantwortung entscheidend.
Damit Talente nicht auf der Strecke bleiben
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Bildungswege mit Widerständen
Wir glauben an Talente, unabhängig von der Herkunft oder der Bildung der Eltern. Wer auf seinem Bildungsweg einen Umweg nehmen muss, hat dabei oft wertvolle Erfahrungen gesammelt. Vier Stipendiat*innen haben uns davon erzählt.
Jahresbericht 2024
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Im Dialog beginnt die Zukunft
Mitbestimmung im Betrieb und in den Aufsichtsräten ist fester Bestandteil der demokratischen Ordnung der Bundesrepublik Deutschland, wie sie sich nach den beiden Diktaturen bewährt hat. Denn unsere Demokratie lebt davon, dass wir uns trotz aller Differenzen immer wieder darum bemühen, den Ausgleich der unterschiedlichen Interessen zu suchen, indem wir um Argumente ringen und nachhaltige Lösungen ermöglichen.
Unser Anliegen, unsere Leitthemen, unsere Arbeit
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Wofür steht die Hans-Böckler-Stiftung?
Wir treten ein für eine demokratische und solidarische Gesellschaft, in der Gute, qualifizierte Arbeit die zentrale Wohlstandsquelle, Mitbestimmung das zentrale demokratische Gestaltungsprinzip der sozialen Marktwirtschaft und Gerechtigkeit das wesentliche gesellschaftliche Fundament ist.
Begabtenförderung
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Stipendien und mehr - das bieten wir
Die Studien- und Promotionsförderung der Hans-Böckler-Stiftung ist das Begabtenförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Unsere Stipendiatinnen und Stipendiaten studieren und promovieren an Universitäten, Fachhochschulen oder erwerben das (Fach-)Abitur auf dem zweiten Bildungsweg.
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