WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung

Für die WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung werden seit 1997 regelmäßig die Gremien betrieblicher Interessenvertretung in allen Wirtschaftszweigen Deutschlands befragt. Themenschwerpunkt ist unter anderem die Beziehung der Räte zu Arbeitgebern, Beschäftigten und Gewerkschaften.

Ein Überblick zur WSI-Betriebsrätebefragung

Ergebnisse abgeschlossener Befragungen

Hauptbefragungen 1998 bis 2010

Welchen Schwierigkeiten sind Betriebs- und Personalräte ausgesetzt? Wie ist ihr Verhältnis zu Belegschaft, Arbeitgebern und Gewerkschaften? Antworten auf diese und weitere Fragen finden sich in den Ergebnissen der Hauptbefragungen.

Ergebnisse der Befragung 2010
Ergebnisüberblick Befragung 2007
Ergebnisüberblick Befragung 2004/05
Ergebnisüberblick Befragungen 2002, 1999/2000 und 1997/1998

Sonderbefragungen 2000 bis 2011

Sonderbefragungen liefern Antworten auf spezielle Fragestellungen, die sich jeweils aus aktuellen Entwicklungen ergeben.

Unterbrechungen im Erwerbsleben
Beschäftigungssicherung in der Krise
Innovationsfähigkeit und Gesundheit im Betrieb
Gesundheitsbelastung am Arbeitsplatz
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Software und IT-Dienstleistungen

Methodik und Literatur

Methodik der Betriebsrätebefragung und Veröffentlichungen

Neben der Hauptbefragung, die alle zwei Jahre zu ähnlichen Themengebieten stattfindet, gibt es in unregelmäßigen Abständen Sonderbefragungen zu speziellen betrieblichen Aspekten. Die Ergebnisse werden unter anderem in den WSI-Mitteilungen, in anderen wissenschaftlichen Zeitschriften sowie im Böckler-Impuls präsentiert.

Mehr zur Methodik
Veröffentlichungen zum Projekt (pdf)
Zur Projektseite/Kontakt

Befragungen

Die regelmäßigen Befragungen des WSI: Betriebsräte, Mobilitätsbefragung, Lohnspiegel

Projekte