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Führungspositionen

Frauen sind in Vorständen und Aufsichtsräten deutscher Unternehmen weiterhin extrem selten vertreten: Nur 3 Prozent aller Vorstandsmitglieder bzw. 10 Prozent aller Aufsichtsratsmitglieder in den 160 größten börsennotierten Unternehmen in Deutschland sind weiblich.

Grafiken zum Thema

Überblick: Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten
Überblick: Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten
Der Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten fällt seit 2008 unverändert extrem niedrig aus: Nur 3 Prozent aller Vorstandsmitglieder bzw. 10 Prozent aller Aufsichtsratsmitglieder in den 160 größten börsennotierten Unternehmen in Deutschland sind weiblich. (1 Grafik)
Frauen in Aufsichtsräten - nach Form der Unternehmensmitbestimmung
Frauen in Aufsichtsräten - nach Form der Unternehmensmitbestimmung
Der Anteil von Frauen in den Aufsichtsräten stagniert in den letzten Jahren auf niedrigem Niveau. (3 Grafiken)
Frauen in Aufsichtsräten - nach Anteilseigner- bzw. Arbeitnehmer/innenseite
Frauen in Aufsichtsräten - nach Anteilseigner- bzw. Arbeitnehmer/innenseite
Die Arbeitnehmer/innenseite wählt zu einem wesentlich höheren Anteil Frauen auf die von ihnen zu besetzenden Aufsichtsratspositionen, als dies von der Anteilseignerseite praktiziert wird. (1 Grafik)
Aufsichtsräte - Geschlechtsspezifische Zusammensetzung der Gremien
Aufsichtsräte - Geschlechtsspezifische Zusammensetzung der Gremien
Knapp die Hälfte der größten börsennotierten Unternehmen in Deutschland hat kein einziges weibliches Aufsichtsratsmitglied. (1 Grafik)
Frauen in Vorständen - nach Form der Unternehmensmitbestimmung
Frauen in Vorständen - nach Form der Unternehmensmitbestimmung
Mitbestimmte Unternehmen haben in den letzten vier Jahren - auf niedrigem Niveau - beim Frauenanteil in den Unternehmensvorständen aufgeholt. (3 Grafiken)
Vorstände - Geschlechtsspezifische Zusammensetzung der Gremien
Vorstände - Geschlechtsspezifische Zusammensetzung der Gremien
Die überwiegende Mehrheit der größten börsennotierten Unternehmen in Deutschland hat kein einziges weibliches Vorstandsmitglied. Dies hat sich seit 2008 kaum verändert. (1 Grafik)
Betriebliche Führungspositionen - in alten und neuen Bundesländern
Betriebliche Führungspositionen - in alten und neuen Bundesländern
Frauen sind in betrieblichen Führungspositionen immer noch stark unterrepräsentiert. Über 70 Prozent der Betriebe werden 2008 ausschließlich von Männern geleitet. (3 Grafiken)
Betriebliche Führungspositionen - nach Betriebsgröße
Betriebliche Führungspositionen - nach Betriebsgröße
Mit zunehmender Betriebsgröße finden sich immer weniger Frauen auf Führungspositionen. (2 Grafiken)
Betriebliche Führungspositionen - nach Branche
Betriebliche Führungspositionen - nach Branche
Selbst in vielen Branchen, in denen die Mehrheit der Beschäftigten weiblich ist, nehmen auffallend wenige Frauen eine leitende Führungsposition auf der 1. Ebene ein. (2 Grafiken)

Befragungen

Die regelmäßigen Befragungen des WSI: Betriebsräte, Mobilitätsbefragung, Lohnspiegel

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