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Die Arbeitszeiten von Frauen haben sich in den letzten zwanzig Jahren stark reduziert. Die Ursachen dafür sind, dass Frauen weniger in Vollzeit arbeiten und gleichzeitig sehr geringe Arbeitszeitvolumina unter 15 Stunden zunehmen. Allerdings sind heute sehr viel mehr Frauen beruflich tätig als noch vor 20 Jahren. mehr ...

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten von Frauen und Männern weisen starke geschlechtsspezifische Unterschiede auf. Gleichzeitig sind Arbeitszeiten in Deutschland starken Veränderungen unterworfen und differenzieren sich immer stärker aus - weg von einem für alle geltenden Standard. mehr ...

Entgeltungleichheit

Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich 23 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen (gemessen an den jeweiligen durchschnittlichen Brutto-Stundenverdiensten). Die Höhe des Gender Pay Gap blieb in den letzten Jahren erstaunlich konstant. mehr ...

Führungspositionen

Frauen sind in Vorständen und Aufsichtsräten deutscher Unternehmen weiterhin extrem selten vertreten. mehr ...

Erwerbstätigkeit

Die Erwerbsbeteiligung variiert in Deutschland stark mit dem Geschlecht und dem Alter: Frauen weisen in allen Altersgruppen eine geringere Erwerbstätigenquote als Männer auf. mehr ...

Befragungen

Die regelmäßigen Befragungen des WSI: Betriebsräte, Mobilitätsbefragung, Lohnspiegel

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