Die WSI Betriebsrätebefragung 2010 behandelte neben den sich regelmäßig wiederholenden Fragen zu Entgelt, Tarifbindung sowie betrieblichen Arbeitsbeziehungen zwei Schwerpunkte:

Erstens das Thema "Älterwerden im Erwerbsleben". Hier erfragte das WSI die Nutzung betrieblicher Altersvorsorge und die Umsetzung und Verbreitung verschiedener Formen von Vorruhestandsregelungen. Darüber hinaus ging es der Frage nach, ob und in welchen Wirtschaftsbereichen und Betrieben die Rente mit 67 Jahren denkbar und umsetzbar ist - und in welchen eher nicht

Als zweiter Schwerpunkt wurde die WSI-Betriebsrätebefragung aus dem Jahr 2009 erneut aufgegriffen: Damals wurde die Lage der Betriebe in der Wirtschaftskrise und deren Strategien zur Beschäftigungssicherung erhoben. Im Jahr 2010 erfragte das WSI, wie sich die Situation in den Betrieben verändert hat und ob sich die betrieblichen Strategien bis dato bewährten.