WSI Betriebsrätebefragung 2009 zur Beschäftigungssicherung in der Krise

In den vergangenen Jahren wurden in zahlreichen Unternehmen betriebliche Bündnisse oder Beschäftigungssicherungsvereinbarungen geschlossen, die den Beschäftigten Arbeitsplatzsicherheit im Tausch gegen mehr betriebliche Flexibilität und Kosteneinsparungen bringen sollten. Die derzeitige Krise ist ein Stresstest für diese Form der kooperativen Zusammenarbeit von Arbeitnehmer/innen und Unternehmen.

Vor diesem Hintergrund führte das WSI im Sommer 2009 eine Betriebsrätebefragung durch, die folgenden Fragen nachgeht: Welche Betriebe sind wann in welchem Ausmaß betroffen? Wie sind die Zukunftserwartungen der Betriebe bzw. der Beschäftigtenvertreter? Wie reagieren die Betriebe? Welche Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung werden umgesetzt? Bewähren sich diese Maßnahmen? Bewähren sich auch bereits länger bestehende Vereinbarungen zur Beschäftigungssicherung und betriebliche Bündnisse? Nutzen die Betriebe frei werdende Kapazitäten zum "Qualifizieren statt entlassen?"

Betriebliche Weiterbildung in der Krise

Qualifizieren statt entlassen - unter diesem Motto stand die Ausweitung der Kurzarbeit. Gerade von der Wirtschaftskrise getroffene Unter­nehmen haben die auftragsarme Zeit jedoch nicht für mehr Weiterbildung genutzt.

Artikel in Böckler Impuls 09/2010
WSI-Mitteilungen 6/2010: Qualifizieren statt Entlassen - Betriebliche Weiterbildung in der Krise

Beschäftigungssicherung in der Krise

Ergebnisse der Betriebsrätebefragung in einer Kurzauswertung zusammengefasst.

WSI Report 1/2009: Betriebliche Beschäftigungssicherung in der Krise
Foliensatz: Ergebnisüberblick

Kluge Verteilung der Arbeitszeit federt Krisenfolgen ab

Die Wirtschaft ist eingebrochen, nicht aber der Arbeitsmarkt. Dass in der Krise bisher so viele Jobs gerettet wurden, ist vor allem Arbeitszeitkonten und der Kurzarbeit zu verdanken. Betriebsräte berichten, was die Unternehmen zur Beschäftigungssicherung unternommen haben.

Artikel in Böckler Impuls 18/2009

Wie kürzere Arbeitszeiten Massenentlassungen in der Krise verhindert haben

Der deutsche Arbeitsmarkt hat die Finanz- und Wirtschaftskrise besser überstanden als erwartet. Ein wesentlicher Grund dafür: Etliche Firmen haben während der Auftragsflaute die Arbeitszeiten verkürzt, um Beschäftigung zu sichern.

Artikel in Böckler Impuls 18/2010
IAB-Kurzbericht zum Thema