Es gibt verschiedene Wege zur Festlegung von Mindestlöhnen. Dazu zählen die Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen nach dem Tarifvertragsgesetz, Mindestlöhne nach dem Arbeitnehmerentsendegesetz, die Lohnuntergrenze im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und Mindestlöhne nach dem Mindestarbeitsbedingungengesetz. Einen einheitlichen, branchenübergreifenden gesetzlichen Mindestlohn gibt es in Deutschland noch nicht. mehr...
Tarifverträge legen Untergrenzen fest, die bei gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten in tarifgebundenen Betrieben nicht unterschritten werden dürfen. Weniger sollten Sie nicht verdienen. mehr...
In Deutschland gibt es noch keinen einheitlichen gesetzlichen Mindestlohn, der für alle Beschäftigten gilt. Es bestehen verschiedene Formen von branchenbezogenen tariflichen Mindestlöhnen mit unterschiedlicher Reichweite und Verbindlichkeit. mehr...
Die WSI-Mindestlohndatenbank gibt einen aktuellen Überblick über Entwicklung und Höhe des Mindestlohnes in insgesamt 28 Ländern. mehr...
