Gleichstellung
Ehegattensplitting macht Erwerbsarbeit für Frauen unattraktiv
Das Ehegattensplitting führt dazu, dass sich für viele Frauen die Erwerbstätigkeit nicht rechnet. Bei einer Abschaffung der Splittingvorteile steigt nach Berechnungen des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung deren Erwerbsbeteiligung spürbar.
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Working Poor
Frauen im Job brauchen häufiger Hartz IV
Mehr Frauen als Männer müssen aufstocken, um über die Runden zu kommen. Das dokumentieren neue Auswertungen des WSI GenderDatenPortals. Böckler Impuls
Vereinbarkeit
Familie und Beruf in Ostdeutschland häufiger unter einem Hut
Dass beide Eltern Vollzeit arbeiten, ist in den neuen Bundesländern eher üblich als im Westen. Einem erfüllten Familienleben steht das nicht im Wege. Böckler Impuls
Gender
Teilzeit rächt sich im Rentenalter
Bei den Rentenansprüchen gibt es enorme Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Der Hauptgrund: Frauen sind wesentlich häufiger atypisch beschäftigt. Böckler Impuls
Jochmann-Döll, Andrea / Tondorf, Karin
Nach Leistung, Eignung und Befähigung?
Beurteilung von Frauen und Männern im Polizeivollzugsdienst. Arbeitspapier, Gender, Familie und Beruf, Bd. 276. Düsseldorf 2013.
Veröffentlichungen
Maschke, Manuela / Zurholt, Gerburg
Chancengleich und familienfreundlich (Aktualisierung)
2. aktualisierte und erweiterte Auflage. Betriebs- und Dienstvereinbarungen. Frankfurt am Main 2013.
Veröffentlichungen
Wagels, Karen
Geschlecht als Artefakt
Regulierungsweisen in Erwerbsarbeitskontexten. KörperKulturen. Bielefeld 2013.
Veröffentlichungen
WSI GenderDatenPortal
Die durchschnittliche Arbeitszeit sinkt
Die durchschnittliche Arbeitszeitdauer von Frauen - aber auch von Männern - sinkt, trotz gegenläufiger Faktoren, vor allem auf Grund der Zunahme der Teilzeitarbeit.
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WSI GenderDatenPortal
Entgeltungleichheit
Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich 23 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen (gemessen an den jeweiligen durchschnittlichen Brutto-Stundenverdiensten). Die Höhe des Gender Pay Gap blieb in den letzten Jahren erstaunlich konstant.
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WSI GenderDatenPortal
Führungspositionen
Frauen sind in Vorständen und Aufsichtsräten deutscher Unternehmen weiterhin extrem selten vertreten. Nur drei Prozent aller Vorstandsmitglieder der 160 börsennotierten Unternehmen sind weiblich.
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WSI GenderDatenPortal
Erwerbstätigkeit
Die Erwerbsbeteiligung variiert in Deutschland stark mit dem Geschlecht und dem Alter: Frauen weisen in allen Altersgruppen eine geringere Erwerbstätigenquote als Männer auf.
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