Tariftabellen für 40 Wirtschaftszweige

Tariflöhne und -gehälter: Wer bekommt was in welcher Branche?

In allen Branchentarifverträgen sind die Löhne, Gehälter und Entgelte in sogenannten Tariftabellen in Form von Lohn-, Gehalts- und Entgeltgruppen festgelegt. Die tariflichen Tabellenvergütungen unterscheiden sich nach Tätigkeitsanforderungen und oft auch nach Berufserfahrung. Die Unterschiede zwischen den Branchen und auch zwischen den Regionen innerhalb einer Branche sind oft groß.

Wir dokumentieren die kompletten Tariftabellen in rund 40 Wirtschaftszweigen bundesweit bzw. in allen regionalen Tarifgebieten.

Tarifliche Vergütungstabellen in 40 Wirtschaftszweigen
Tarifliche Löhne, Gehälter und Entgelte 2011 komplett zum Download (pdf)
09.05.2012
Gehaltscheck jetzt mit Angaben zu mehr als 350 Berufen mehr...
24.04.2012
WSI-Tarifarchiv: Regionale Unterschiede bis zu 388 € im Monat mehr...
28.03.2012
Anstieg der Arbeitskämpfe im Jahr 2011 - doch weiterhin relativ wenige Ausfalltage mehr...
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Tarifpolitischer Monatsbericht 05/2012

Mit aktuellen Tarifforderungen und -abschlüssen.

Monatsbericht im Wortlaut (pdf)

CDU/CSU-Mindestlohnkonzept - Was ist davon zu halten?

Eine Arbeitsgruppe der CDU/CSU-Bundestagsfraktion hat Eckpunkte für die Regelung einer allgemeinverbindlichen Lohnuntergrenze vorgelegt. Es sollen Unterschiede zwischen Branchen, Regionen und Beschäftigtengruppen möglich sein. Tarifverträge auch mit Niedriglöhnen sollen Vorrang haben. Was ist davon zu halten?

Eckpunktepapier von CDU/CSU
Reinhard Bispinck im Interview mit dem Deutschlandfunk (mp3)
Das Interview im Wortlaut

Übernahme der Ausgebildeten: Was regeln die Tarifverträge?

Hier die wichtigsten Ergebnisse einer aktuellen Analyse des WSI-Tarifarchivs von Tarifverträgen in 50 Branchen und 15 Firmentarifverträgen. mehr ...

Pressemeldung mit Anhang (pdf)
Die Studie mit den tariflichen Regelungen im Wortlaut

Tarifrunde 2012 - Mehr Lohn stärkt die Konjunktur

Die Tarifrunde 2012 ist in voller Fahrt. Warum höhere Löhne nicht nur für die Beschäftigten in Deutschland, sondern auch in Europa gut sind, erklären die WSI-Tarifexperten Reinhard Bispinck und Thorsten Schulten. mehr ...

Tarifpolitischer Jahresbericht 2011

Höhere Tarifabschlüsse - Konflikte um Tarifstandards - Neue Tarifrelgelungen

Jahresbericht im Wortlaut (pdf)
Collective Bargaining Report 2011 (pdf)

Tarifliche Grundvergütungen in 40 Wirtschaftszweigen

Wieviele tarifliche Vergütungsgruppen gibt es in den einzelnen Branchen und wie hoch fallen die Löhne, Gehälter und Entgelte aus? Aktuelle Informationen zu den tariflichen Grundvergütungen in 40 Wirtschaftszweigen und Tarifbereichen mehr ...

Untersuchung komplett zum Download (pdf, 4.7 MB)

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WSI-Tarifarchiv: 13 Prozent unterhalb von 8,50 Euro

Weniger Tarifgruppen im Niedriglohnbereich

Das ergibt eine aktuelle Auswertung des WSI-Tarifarchivs von mehr als 4.700 Vergütungsgruppen aus 41 Branchen und Wirtschaftszweigen.

Pressemeldung im Wortlaut mit Grafik
Untersuchung komplett zum Download (pdf)

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Welche materiellen Wirkungen hat ein Tarifabschluss?

Nach vielen Tarifverhandlungen ist immer wieder zu beobachten: Die beteiligten Tarifparteien setzen bei der Bewertung eines erreichten Abschlusses unterschiedliche Akzente. Oftmals unterscheiden sich die Darstellungen, wie sich ein Abschluss materiell auswirkt. Das hängt nicht nur mit den unterschiedlichen Interessen der beteiligten Organisationen zusammen, sondern kann auch das Resultat unterschiedlicher Fragestellungen und Berechnungsmethoden sein. Dazu geben wir in diesem Papier einige Erläuterungen und Beispielrechnungen.

Veröffentlichung im Wortlaut (pdf)

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Immer mehr Bundesländer koppeln Vergabe öffentlicher Aufträge an Tarifstandards

Acht Bundesländer koppeln die Vergabe öffentlicher Aufträge an die Einhaltung von Tarifstandards. Vier weitere wollen demnächst folgen. Darunter ist das bevölkerungsreichste Bundesland Nordrhein-Westfalen, in dem ein entsprechendes Gesetz am 22.7. zur 1. Lesung in den Landtag eingebracht wurde.

Pressemeldung mit Infografik
Tariftreue: Gesetzentwurf NRW
www.tariftreue.de

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Mindestlöhne nach Entsendegesetz und Arbeitnehmer-Überlassungsgesetz

Das WSI-Tarifarchiv hat einen aktuellen Überblick über die tariflichen Mindestlöhne nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) und dem Arbeitnehmer-Überlassungsgesetz (AÜG) zusammengestellt. mehr ...

Tabelle Mindestlöhne AEntG (pdf)

Sekretärinnen und Sekretäre verdienen im Schnitt 2.400 Euro im Monat

Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage des Internetportals www.lohnspiegel.de, das vom WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung betreut wird. Rund 2230 Sekretärinnen und Sekretäre haben sich daran beteiligt. mehr ...

Die komplette Auswertung im Wortlaut (pdf)

Was Versicherungskaufleute verdienen

Das Bruttomonatseinkommen von Versicherungslaufleuten beträgt auf Basis einer 38-Stunden-Woche ohne Sonderzahlungen durchschnittlich 3.422 Euro. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Analyse des Projekts Lohnspiegel, das vom WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung betreut wird. 570 Versicherungslaufleute haben sich daran beteiligt.

Studie im Wortlaut (pdf)

Chemielaborant/innen: Im Schnitt 2.917 Euro im Monat

beträgt das Gehalt auf Basis einer 38-Stundenwoche. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage des Internetportals www.lohnspiegel.de, das vom WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung betreut wird. 563 Chemielaboranten/innen haben sich daran beteiligt. mehr ...

Studie im Wortlaut (pdf)

Die Gehälter der Energieanlagenelektroniker/innen

2.868 Euro im Monat verdienen Energieanlagenelektroniker/innen im Schnitt - auf Basis einer 38-Stunden-Woche. So das Ergebnis einer neuen Auswertung der WSI-Lohnspiegel-Datenbank. mehr ...

Studie im Wortlaut (pdf)

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Was verdienen Ingenieure und Ingenieurinnen?

Im Durchschnitt kommen Ingenieure und Ingeneurinnen im Monat auf 4.380 Euro. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Analyse des Projekts LohnSpiegel. Sie basiert auf einer Online-Erhebung, an der sich 11.000 IngenieurInnen beteiligt haben. mehr ...

Studie im Wortlaut (pdf)

Führungskräfte: Frauen im Nachteil

Frauen mit Hochschulabschluss haben seltener Führungs- und Personalverantwortung als Männer, und sie werden in ihren Führungspositionen auch schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage der Internetseite www.lohnspiegel.de, die vom WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung betreut wird und an der sich rund 12.000 Akademiker/innen beteiligt haben. mehr ...

Pressemeldung mit Grafik (pdf)