Empirische Untersuchungen und Literaturstudien.
Düsseldorf:
2012,
69 Seiten
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Kurzbeschreibung:
Innovation ist zu einem Leitthema in Wirtschaft und Gesellschaft geworden. Eine Fülle von Literatur hat sich in den letzten Jahren mit ganz unterschiedlichen Fragen der Innovation befasst. Jedoch - ein wichtiger Aspekt, das Verhältnis von Innovationen und Mitbestimmung, ist bisher eher stiefmütterlich behandelt worden. Hier setzt das Themenheft an. Die Hans-Böckler-Stiftung kann hierzu auf einen Fundus von z.T. brandneuen Forschungsergebnissen zurückgreifen. Zudem äußern sich prominente Gewerkschafter, Betriebsratsvorsitzende sowie ein Vorstandsmitglied eines Unternehmens zur Bedeutung der Mitbestimmung für arbeitsorientierte Innovationen in Betrieben und in der Gesellschaft.Die für den "eiligen" Leser komprimierten Ergebnisse aus einer Vielzahl von Projekte der Hans-Böckler-Stiftung zeigen: Mitbestimmung ist ein Pluspunkt im betrieblichen Innovationsprozess. Sie fördert das Engagement der Beschäftigten. Jedoch - wo viel Licht ist, ist auch Schatten. Beteiligung an sowie Mitgestaltung von Innovationen ist noch nicht für alle Träger der Mitbestimmung wichtig. Die Potentiale der Mitbestimmung sind deshalb noch nicht ausgeschöpft - bei allem Fortschritt in den letzten Jahren.
