Personalfragen werden bisher in Tagungen für Aufsichtsratsmitglieder eher spärlich behandelt. Die Personalstrategie und ihre Umsetzung können in Zeiten einer hoch dynamischen Wissensgesellschaft entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen sein. Gleichzeitig bestimmen die Personalstrategie und ihre Umsetzung auch die Chancen und Risiken, die sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ergeben. Die Ausein¬andersetzung mit der Personalstrategie und ihre Beeinflussung sind für die Vertreter der Arbeitnehmer in Aufsichtsräten deshalb von herausragender Bedeutung.
Inhalt :
- Einführung in Strategisches Personalmanagement: Definitionen, Bezugsrahmen,
- Prozesse des Strategischen Personalmanagements,
- Strategische Personalplanung und ihre Implementierung,
- Wirkungen des Strategischen Personalmanagements in Theorie und Praxis,
- Fallstudien zur Praxis der Personalberichterstattung und der unternehmerischen Personalstrategien,
- Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des Aufsichtsrates, Ansatzpunkte im Geschäftsbericht, im Personalbericht, im Lagebericht und im Risikobericht, Einflussnahme auf die Strategie von der Plausibilitätsprüfung bis zur Entwicklung eigener Vorschläge.
An Beispielen aus der Praxis zu Personalentwicklung, Personalplanung oder Personalrisikomanagement erarbeiten wir gemeinsam eine Vorgehensweise, um die Personalstrategie des Unternehmens zu prüfen und eigene Überlegungen in die Strategiebestimmungen einzubringen.
Tagungsleitung:
Hartmut Klein-Schneider, Hans-Böckler-Stiftung
Referent/innen:
Prof. Dr. Wolfgang El?ik, Wirtschaftsuniversität Wien
Dr. Judith Beile, Wilke, Maack und Partner, Hamburg
Dr. Ina Drescher-Bonny, Marburg
Hartmut Klein-Schneider, Hans-Böckler-Stiftung
Teilnehmende:
ausschließlich Mitglieder von Aufsichtsräten
Termin und Veranstaltungsort:
Beginn: 16.09.2013, 12.00 Uhr
Ende: 17.09.2013, 16.00 Uhr
Ort: Wilhelm-Gefeller-Bildungs- und Tagungszentrum der IG BCE, Bad Münder
Kosten:
Es fallen keine Seminargebühren und keine Übernachtungskosten an. Lediglich die Fahrt¬kosten sind von den Teilnehmern selbst zu tragen. Die Teilnehmerzahl ist stark begrenzt, deshalb können wir die Anmeldungen nur nach Reihenfolge des Eingangs berücksich¬tigen. Eine Anreisebeschreibung wird mit der Teilnahmebestä-tigung zugesandt.
Anmeldung:
Hartmut Klein-Schneider
Stichwort: Fachtagung Personalstrategie
