Netzwerke Forschungsförderung

Expertenkommission Betriebliche Gesundheitspolitik

Die Förderung des Wohlbefindens und der Gesundheit der Belegschaften hat in den Chefetagen der Unternehmen bisher nur geringe Priorität. Die Hans-Böckler-Stiftung und die Bertelsmann Stiftung haben in einer gemeinsamen Kommission untersucht, warum das so ist und wie die Situation verbessert werden kann.

Führungsaufgabe Gesundheitsmanagement

Auch in Zeiten knapper öffentlicher Mittel kann durch systematische Investitionen in Wohlbefinden und Gesundheit der Beschäftigten mehr Qualität und Effizienz erreicht werden. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie "Führungsaufgabe Gesundheitsmanagement" der Hans-Böckler-Stiftung. mehr ...

Überblick: Transparenzstudie Gesundheitsmanagement

Die "Transparenzstudie Gesundheitsmanagement" gibt einen umfassenden Überblick: Beschrieben werden die Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die wichtigsten Forschungsergebnisse. Abgerundet wird das Ganze durch einen ausführlichen Blick in die betriebliche Praxis.

Transparenzstudie Gesundheitsmanagement (pdf)

Betriebliche Gesundheitspolitik: Welchen Beitrag leisten die gesetzlichen Versicherer?

Prävention in der Arbeitswelt: Welche Handlungsmöglichkeiten haben die gesetzlichen Unfallversicherungsträger (UVT) und die Krankenkassen? Welchen Hindernissen unterliegen sie dabei? Eine Studie des Wissenschaftszentrums für Sozialforschung in Berlin zeigt sowohl bestehende Defizite als auch vorhandene Entwicklungspotenziale und ausbaufähige Innovationsansätze.

Der Beitrag der gesetzlichen Versicherer zur betrieblichen Gesundheitspolitik (pdf)

Bilanz: Gesundheitsförderung in der Automobilindustrie

Welche Faktoren hemmen die betriebliche Gesundheitspolitik in der Automobilindustrie - und welche Faktoren fördern sie? Dieser Frage geht ein Gutachten im Auftrag der Expertenkommission Gesundheit nach. Grundlage für die Analyse war die Gesprächsrunde "Die Situation im Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Automobilindustrie" der IG Metall aus den Jahren 2000 und 2001.

Bilanz: Gesundheitsförderung in der Automobilindustrie (pdf)

Ambivalent: Wie sinnvoll sind Krankenrückkehrgespräche?

Wirksames Mittel zur Reduzierung von Fehlzeiten oder sinnlose und übertriebene Kontrolle? Krankenrückkehrgespräche, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber nach einer krankheitsbedingten Fehlzeit führen, sind in der Forschung stark umstritten. Ein Gutachten für die Expertenkommission Gesundheit beleuchtet die bisherigen Forschungsergebnisse.

Krankenrückkehrgespräche: Zur Ambivalenz einer Sozialtechnologie (pdf)