Datenbank Betriebsvereinbarungen

In dieser Datenbank finden Sie anonymisierte Textauszüge aus abgeschlossenen Betriebs- oder Dienstvereinbarungen. Wir stellen keine Mustervereinbarungen zur Verfügung, sondern dokumentieren Praxisfälle und zeigen eine Auswahl verhandelter Kompromisse.

Wenn man eine neue Vereinbarung entwirft, sollte man sich darüber klar sein, dass die Auswahl aus dieser Datenbank verhandelte Ergebnisse sind und in der Regel keine Maximalforderungen. Andererseits lässt sich anhand der Beispiele erkennen, wie andere Unternehmen und Verwaltungen Probleme gelöst haben.

Thema: Personalplanung

Hartmut Klein-Schneider, edition 2001

1. Gegenstand der Personalplanung

1.1. Ziele der Vereinbarungen
1.1.1Optimale Bereitstellung des benötigten Personals in Anzahl und mit der erforderlichen Qualifikation; Sicherung und Ausbau der Beschäftigung; Berücksichtigung der Beschäftigteninteressen | 5 Textauszüge
1.1.2Förderung der Ausbildung | 1 Textauszug
1.1.3Ausschluss von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Religion, der ethnischen Herkunft; Beschäftigung Benachteiligter, Leistungsgeminderter oder Geringqualifizierter | 3 Textauszüge
1.1.4Förderung beruflicher Weiterbildung und Motivation | 1 Textauszug
1.2. Ablauf der Personalplanung
1.2.1Voraussetzungen, Strukturen, Organisation | 5 Textauszüge
1.3. Aufgaben der Personalplanung
1.3.1Beschreibung einzelner Maßnahmen | 3 Textauszüge
1.3.2Personalbedarfplanung | 3 Textauszüge
1.3.3Personalbeschaffungsplanung | 2 Textauszüge
1.3.4Personaleinsatzplanung | 1 Textauszug
1.3.5Personalabbauplanung | 3 Textauszüge
1.3.6Personalkostenplanung | 1 Textauszug
1.4. Instrumente
1.4.1Stellenbeschreibung und Stellenbesetzungsplan | 2 Textauszüge
1.4.2Ausschreibungen | 1 Textauszug
1.4.3Auswahlrichtlinien | 2 Textauszüge
1.4.4Personaldatenbank | 1 Textauszug
1.4.5Nachfolgeregelungen | 1 Textauszug
1.4.6Weiter-/Spezialqualifizierung | 4 Textauszüge
1.4.7Personalberatung/interner Arbeitsmarkt | 2 Textauszüge
1.4.8Flexibler Personaleinsatz | 4 Textauszüge
1.4.9Schutzmaßnahmen | 1 Textauszug
1.4.10Beschäftigungssicherung | 1 Textauszug
1.4.11Arbeitsgestaltung/Arbeitsorganisation | 2 Textauszüge

2. Mitbestimmungsrechte, -prozeduren und -instrumente

2.1. gesetzliche Informations- und Beratungsrechte der Interessenvertretung
2.1.1Informationsansprüche | 1 Textauszug
2.1.2Beratungsrechte | 5 Textauszüge
2.1.3Initiativrechte | 1 Textauszug
2.2. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
2.2.1Ausbildung | 2 Textauszüge
2.2.2Kapazitätsplanung | 1 Textauszug
2.3. Konfliktlösungen
2.3.1Evaluation, Einigungsstelle | 5 Textauszüge
2.3.2Paritätische Kommission | 1 Textauszug
2.4. Gemeinsame Gremien
2.4.1Gemeinsame Personalplanungsausschüsse | 6 Textauszüge
2.5. Rechte der Beschäftigten
2.5.1Vorschläge entwickeln, Reklamationsrecht, Informationen | 3 Textauszüge
2.5.2Zustimmung zur Arbeitsplatzbeschreibung | 1 Textauszug

3. Regelungen zur Personalplanung bei Gruppenarbeit

3.1. Übertragung der Personalplanung auf die Gruppe
3.1.1Grundsätze, Aufgabenbeschreibung, Entscheidungskompetenzen der Gruppe, Verfahren, Leitlinien | 5 Textauszüge
3.1.2Mitbestimmung des Betriebsrates | 4 Textauszüge

 
 

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