Datenbank Betriebsvereinbarungen

In dieser Datenbank finden Sie anonymisierte Textauszüge aus abgeschlossenen Betriebs- oder Dienstvereinbarungen. Wir stellen keine Mustervereinbarungen zur Verfügung, sondern dokumentieren Praxisfälle und zeigen eine Auswahl verhandelter Kompromisse.

Wenn man eine neue Vereinbarung entwirft, sollte man sich darüber klar sein, dass die Auswahl aus dieser Datenbank verhandelte Ergebnisse sind und in der Regel keine Maximalforderungen. Andererseits lässt sich anhand der Beispiele erkennen, wie andere Unternehmen und Verwaltungen Probleme gelöst haben.

Thema: Leiharbeit und befristete Beschäftigung

Christine Zumbeck, Bund-Verlag 2008

1. Regelungsinhalte

1.1. Atypische Beschäftigung als Instrument von Personalflexibilisierung
1.1.1Einsatzziele | 10 Textauszüge
1.1.2Randbeschäftigte als Personalpuffer in Krisenzeiten | 8 Textauszüge
1.1.3Aufbau atypischer Beschäftigung durch Transfergesellschaften | 4 Textauszüge
1.1.4Integration oder Verdrängung - das Verhältnis der Randbeschäftigten zur Stammbelegschaft | 8 Textauszüge
1.1.5Verhältnis von Leiharbeit zu Befristung | 11 Textauszüge
1.2. Der Einsatz von Leiharbeitsbeschäftigten
1.2.1Geltungsbereich von Betriebsvereinbarungen | 9 Textauszüge
1.2.2Betriebliche Voraussetzungen | 22 Textauszüge
1.2.3Personalplanung/-auswahl | 12 Textauszüge
1.2.4Quotenregelung | 13 Textauszüge
1.2.5Vertragsverhältnis zum Verleihunternehmen | 8 Textauszüge
1.2.6Lohngrundsätze und Arbeitsbedingungen | 17 Textauszüge
1.2.7Einsatzorte | 4 Textauszüge
1.2.8Umgang mit Zeitkonten | 4 Textauszüge
1.2.9Weiterbildung | 5 Textauszüge
1.2.10Beurteilung von Leiharbeitsbeschäftigten | 1 Textauszug
1.2.11Übernahme von Leiharbeitsbeschäftigten | 15 Textauszüge
1.3. Spezielle Regelungen für befristet Beschäftigte
1.3.1Grundsätze der Personalbeschaffung | 6 Textauszüge
1.3.2Stellenbesetzung | 6 Textauszüge
1.3.3Sonderproblematik Praktikanten/Studierende | 5 Textauszüge
1.3.4Verlängerung der Befristung | 5 Textauszüge
1.3.5Umwandlung von befristeten in unbefristete Stelle | 8 Textauszüge
1.3.6Ausgebildete als befristet Beschäftigte | 5 Textauszüge
1.3.7Spezielle Einsatzzeiten | 2 Textauszüge
1.3.8Besondere Arbeitsbedingungen | 6 Textauszüge
1.3.9Interessenausgleichsverfahren/Sozialplanleistungen | 14 Textauszüge
1.4. Beschäftigung im Rahmen einer internen oder externen Beschäftigungsagentur
1.4.1Ziel | 1 Textauszug
1.4.2Zugang | 2 Textauszüge
1.4.3Übernahme von Auszubildenden | 2 Textauszüge
1.4.4Organisation | 1 Textauszug
1.4.5Einsatz | 4 Textauszüge
1.4.6Vertragsbedingungen | 4 Textauszüge

2. Mitbestimmungsrechte, -prozeduren und -instrumente

2.1. Leiharbeit als Gegenstand der Mitbestimmung
2.1.1Das Anhörungsverfahren nach § 99 BetrVG | 11 Textauszüge
2.1.2Zustimmungsverweigerungsrecht bei Einstellung | 7 Textauszüge
2.1.3Akteneinsichtnahme- und Unterrichtungsrechte | 8 Textauszüge
2.1.4Einbeziehung in die Rechte nach § 87 BetrVG | 5 Textauszüge
2.1.5Leiharbeitsbeschäftigte wählen und zählen mit | 1 Textauszug
2.1.6Verbindung mit Beschäftigungssicherung nach § 92 a BetrVG | 2 Textauszüge
2.1.7Anwendbarkeit von Betriebsvereinbarungen | 5 Textauszüge
2.1.8Koppelungsgeschäfte | 4 Textauszüge
2.1.9Persönliche Rechte der Leiharbeitsbeschäftigten | 3 Textauszüge
2.1.10Verfahren bei Streitigkeiten | 4 Textauszüge
2.2. Mitbestimmung bei befristeter Beschäftigung
2.2.1Anhörungsrecht bei Überschreiten der Quoten | 1 Textauszug
2.2.2Zustimmungsverweigerungsrecht bei Einstellung/Versetzung | 3 Textauszüge
2.2.3Mitbestimmung bei Übernahme von Auszubildenden | 2 Textauszüge

 
 

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