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Social Media Guidelines
Um Beschäftigten Informationen an die Hand zu geben, sie für Risiken zu sensibilisieren und zu motivieren sich zu beteiligen, erlassen immer mehr Unternehmen und Behörden so genannte Social Media Guidelines.
Sowohl an der Gestaltung als auch bei der Einführung von Social Media Guidelines im Unternehmen sollte sich die betriebliche Interessensvertretung aktiv beteiligen. Bei einzelnen Regelungsaspekten sind Mitbestimmungsrechte relevant. Häufig werden diese Regelungsaspekte betrachtet:
- Nutzung von Social Networks während der Arbeitszeit
- Wahrung von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen
- Einhaltung des Urheberrechts
- Anzeigepflichten; Kenntlichmachung der Inhalte als private Meinung
- Hinweise bzgl. Kommunikationsverhalten und Netiquette
- Verfahrensweise bei Rechtsverstößen
- Vermittlung bzw. Schulung der Regelungsinhalte
Derzeit werden Handlungshilfen zum Umgang mit Social Media Guidelines erarbeitet. Nachfolgende Links geben schon jetzt weiterführende Unterstützung:
- Projekt des Wilhelm-Gefeller-Bildungszentrums der IG BCE: Social Media Leitfaden gemeinsam entwickeln
- Publikation der Landesanstalt für Medien NRW: "Arbeitsalltag digital. Rechtsfragen einfach auf den Punkt gebracht" (pdf)
- Auswertung aus dem Archiv Betriebliche Vereinbarungen der Hans-Böckler-Stiftung
Weitere Fundstücke:
- 5-Minuten-Film des Verkehrsverbundes Rhein-Ruhr (VRR), um Beschäftigte von A-Z über den Gebrauch zu informieren
- Checkliste für Social Media Richtlinien einer Anwaltskanzlei
- Social Media Guidelines & Recht einer Anwaltskanzlei
- Deutschsprachige Social Media Guidelines - Liste von Christian Buggisch
- Deutschsprachige Social Media Guidelines - Liste von Arbeit und Leben DGB/VHS NW
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- Dr. Manuela Maschke
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