Dabei kann zwischen Basis- und Spezial-Literatur unterschieden werden. Der Betriebsrat hat Anspruch auf aktuelle Ausgaben, um nicht auf der Grundlage veralteter Informationen eventuell fehlerhaft zu beraten und zu entscheiden.

Basis-Literatur (Bücher) sollte möglichst für jedes Betriebsrats-Mitglied vorgehalten werden, damit in Sitzungen alle Teilnehmer gleichzeitig die notwendigen Informationen nachschlagen können. Zur Basis-Literatur gehört auf jeden Fall eine Gesetzessammlung und ein Handkommentar zum Betriebsverfassungsgesetz. Mindestens ein ausführlicher BetrVG-Kommentar gehört in der jeweils aktuellsten Ausgabe in jedes Betriebsratsbüro. Der Betriebsrat hat auch das Recht, mehrere unterschiedliche Kommentare zu bestellen, um sich in wichtigen Zweifelsfragen anhand mehrerer juristischer Meinungen ein eigenes Bild zu machen.

Spezial-Literatur ist immer dann notwendig, wenn ein besonderes Thema im Betriebsrat bearbeitet werden muss. Der Betriebsrat entscheidet selbst, welche Literatur in welcher Form ihm vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden muss.

Spezielle Zeitschriften für Betriebsräte sind dazu geeignet, die Literatur mit aktuellen Informationen zu ergänzen, die eigene Arbeit besser einordnen zu können und Anregungen auf vielfältige Weise zu erhalten. Zu den Zeitschriften, die speziell für Betriebsräte herausgegeben werden oder die für Betriebsräte wichtig sein können, gehören unter anderem (Auflistung in alphabetischer Folge): 

• Arbeit und Arbeitsrecht, Monatszeitschrift, Huss-Medien, Berlin, ISSN 0323-4568;
• Arbeit und Recht, Monatszeitschrift; Bund-Verlag, Frankfurt am Main, ISSN 0003-7648;
• Arbeitsrecht im Betrieb, Monatszeitschrift, Bund-Verlag, Frankfurt am Main, ISSN 0174-1225;
• Computer und Arbeit, Monatszeitschrift, Bund-Verlag, Frankfurt am Main, ISSN 1615-0061;
• Gute Arbeit, Monatszeitschrift, Bund-Verlag, Frankfurt am Main, ISSN 1860-0077;
• NZA - Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Zweiwochenschrift, Beck-Verlag, München, ISSN 0943-7525;
• Sicher ist sicher - Arbeitsschutz aktuell, Monatszeitschrift, ESV-Verlag, Berlin, ISSN 1613-1223;
• Soziale Sicherheit, Monatszeitschrift, Bund-Verlag, Frankfurt am Main, ISSN 0490-1630.

Literatur auf elektronischen Medien (CD-ROM, DVD etc.) ist dem Betriebsrat auch dann vom Arbeitgeber zu beschaffen, wenn dieselbe Literatur eventuell bereits in gedruckter Form vorliegt. Die elektronische Form hat meist den Vorteil, dass darin effektiver nach Stichworten und Inhalten gesucht werden kann, während die Buchform den Vorteil hat, dass sie meist leichter lesbar ist. Zudem sind häufig aktualisierte Inhalte über das Internet mittels spezieller Zugangsrechte abzurufen.

Einige der für den Betriebsrat wichtigen Bücher sind inzwischen auch als eBook (epub-Format) verfügbar. Zurzeit dürfte es jedoch schwierig sein, einen eBook-Reader gegenüber dem Arbeitgeber durchzusetzen; einschlägige Rechtsprechung liegt bisher nicht vor.