Ein interner Arbeitsmarkt ist eine Stellen- und Personalvermittlung innerhalb eines Unternehmens, einer Verwaltung oder eines Konzerns. Über den internen Arbeitsmarkt kann Personalbedarf intern im Unternehmen bzw. einer Verwaltung ausgeglichen werden. Vorteil: Entlassungen können vermieden, motivierte und qualifizierte Beschäftigte im Unternehmen gehalten werden, die Flexibilität kann gesteigert und Kosten können gesenkt werden.

Ausführliche Erläuterungen im Papier "Interne Arbeitsmärkte" der Hans-Böckler-Stiftung: Was sind interne Arbeitsmärkte? Wie entstehen sie? Wie lassen sie sich abgrenzen von anderen Arbeitsmärkten? Welche Chancen und Risiken bestehen, welche Instrumente können eingesetzt werden?

Download "Interne Arbeitsmärkte" (pdf)

Ein Betriebs- oder Personalrat kann und muss einen internen Arbeitsmarkt im Interesse der Beschäftigten mitgestalten. Dazu verfügt er über eine Reihe von Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten.

Download Zusammenstellung der Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglichkeiten (pdf)

• Checkliste: Vorgehensweise für die Gestaltung eines internen Arbeitsmarktes. Download (pdf)
• Besonders wichtig ist es, Beschäftigten, deren Arbeitsplatz durch Rationalisierung oder Umorganisation entfällt, Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen, sie zu Initiative und Aktivität zu ermuntern. Download (pdf) von ausführlichen Hinweisen zu den Handlungsmöglichkeiten für die Beschäftigten im internen Arbeitsmarkt.

Kirsch, Johannes / Mühge, Gernot: Die Organisation der Arbeitsvermittlung auf internen Arbeitsmärkten
Weitere Infos und Bestellmöglichkeit

Literaturliste mit Hinweisen auf Veröffentlichungen und Handlungshilfen (pdf)

Links zu Praxisbeispielen und Einrichtungen, die sich mit internen Arbeitsmärkten auskennen.

Links zum internen Arbeitsmarkt:

• Informationen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Agentur für Arbeit
• Eine Seite des Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) mit Informationen über die neue Grundsicherung für Arbeitsuchende ("Hartz IV"), detaillierte Auskünfte zum Arbeitslosengeld II und über alle bisherigen Reformen am Arbeitsmarkt, die die Bundesregierung seit 2002 umgesetzt hat.
• Europäisches Zentrum für die Beobachtung der Beschäftigung (European Employment Observatory) der EU
• G.I.B. - Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH des Landes NRW

Links zu Praxisbeispielen eines internen Arbeitsmarkts:

• Die Interne Personalberatung und -vermittlung, PersonalService Integration, als Nachfolge des Projekts Interner Arbeitsmarkt der Freien und Hansestadt Hamburg. Das Projekt Interner Arbeitsmarkt (PIA) wurde vom Senat der Stadt Hamburg als Beratungs- und Vermittlungsagentur für die Beschäftigten der hamburgischen Verwaltung und für die Behörden und Ämter eingesetzt, um die Bewältigung einschneidender Veränderungen im personellen Bereich zu begleiten.
• Interner Arbeitsmarkt der Medizinischen Hochschule Hannover
• Job-Change, der interne Arbeitsmarkt der Universitätskliniken der Stadt Köln
• Landesamt für Personaleinsatzmanagement des Landes NRW
• Zentrales Personalüberhangmanagement des Landes Berlin 

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