Praxisblätter für Betriebsräte und Aufsichtsräte

Betriebliches Eingliederungsmanagement

 

Darum geht es

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Fallbeispiele aus Betrieben

Materialien zum praktischen Vorgehen im Betrieb

Literatur

Links

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Darum geht es

Betriebe und Verwaltungen sind verpflichtet, Beschäftigten, die länger als 6 Wochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten. Ziel ist die Prävention, die Verhütung weiterer Erkrankungen.

Einführung zum Thema (pdf-Download)
Häufig gestellte Fragen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (pdf)

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Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Leitfragen/Checkliste für Betriebsräte zur Einrichtung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (pdf)
Handlungsleitfaden für ein Betriebliches Eingliederungsmanagement, Arbeitspapier 199 der Hans-Böckler-Stiftung, von Mariann Giesert, Cornelia Wendt-Danigel unter Mitarbeit von Dr. Adelheid Weßling (pdf)

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Fallbeispiele aus Betrieben

Praxisbeispiele der Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements:

BMW (pdf)
Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein AG (pdf)

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Materialien zum praktischen Vorgehen im Betrieb

Leitfragen/Checkliste für die praktische Durchführung eines Wiedereingliederungsverfahrens (pdf)
Dokumentation und Auswertung betrieblicher Vereinbarungen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

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Literatur

Liste mit weiterführender Literatur zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (pdf)

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Links

Linkliste zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (pdf)

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Arbeitsgestaltung
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Themenseite Armut

Eine umfassende Übersicht zu den Themen Armut, Verteilung und Gerechtigkeit

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Hartmut Klein-Schneider
Tel.: 0211 - 7778 185
Mail an Hartmut Klein-Schneider senden

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