Corporate Social Responsibility (CSR) bezeichnet den freiwilligen Beitrag der Unternehmen zu einer nachhaltigen Entwicklung. CSR soll die drei Dimensionen eines Unternehmens in Einklang bringen: soziale Verantwortung, Ökologie, Ökonomie. Für Arbeitnehmer interessant ist vor allem die Frage, wie sich Mitbestimmung und CSR zueinander verhalten.
Definition "Nachhaltige Entwicklung" (Wikipedia)
Positionspapier CSR-Projekt
Themenschwerpunkte und Aktivitäten des CSR-Projekts aus Sicht der Hans-Böckler-Stiftung. Diskutiert wird das Verhältnis zwischen unternehmerischer Verantwortung und Mitbestimmung.
Positionspapier zum CSR-Projekt (pdf)
Corporate Social Responsibility (CSR) - die Konzepte
Grundkonzept und Strategien wie Global Compact, Ethisches Investment, London Benchmarking Group, Bürgerschafts- und Sozialengagement, Human Resource Management.
Ausgewählte Konzepte zum Download (pdf)
Stellungnahme des Deutschen Gewerkschaftsbundes zur CSR-Mitteilung der EU-Kommission
Am 25.10. hat die EU-Kommission die Mitteilung über "eine neue EU-Strategie (2011-14) für die soziale Verantwortung der Unternehmen (CSR)" vorgelegt. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) nimmt die Stellungnahme zum Anlass, um auf seine grundsätzliche Position zu CSR hinzuweisen.
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Deutscher Nachhaltigkeitskodex
Der Rat für Nachhaltige Entwicklung hat den Deutschen Nachhaltigkeitskodex in seiner Sitzung am 13.10.2011 beschlossen. Der Deutsche Nachhaltigkeitskodex soll Nachhaltigkeitsleistungen der Unternehmen sichtbarer, mit einer höheren Verbindlichkeit transparenter und vergleichbarer machen.
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Die Thesen des DGB zum Verhältnis von Corporate Social Responsibility und Mitbestimmung
Thesen des DGB zum Verhältnis von Corporate Social Responsibility und Mitbestimmung und 10-Punkte-Papier von DGB und Mitgliedsgewerkschaften zu CSR.
DGB-Thesen (pdf)
10-Punkte-Papier des DGB (pdf)
CSR - Handlungsmöglichkeiten für Arbeitnehmervertreter
Warum ist soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR) ein Thema für Arbeitnehmervertreter? Interessante Hinweise für Aktivitäten auf betrieblicher und unternehmerischer Ebene aus der Seminararbeit der Hans-Böckler-Stiftung.
Deutsche Fassung (pdf)
English Version (pdf)
ETUI-REHS: Transfer 1/2008
Mitbestimmung bei Ethik-Richtlinien
Die Ethik-Richtlinien bzw. "Codes of Conduct" enthalten mitbestimmungspflichtige Teile, sofern sie das Verhalten der Beschäftigten und die betriebliche Ordnung regeln. Das Arbeitspapier gibt eine Übersicht über die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts.
Arbeitspapier zum Download (pdf)
Corporate Social Responsibility (CSR) und Mitbestimmung
Fünf Fallstudien zeigen, in welchem Maße es Beteiligung der Arbeitnehmervertreter an CSR-Strategien bzw. an CSR-Maßnahmen und ihrer Umsetzung gibt.
Mehr Infos und Bestellmöglichkeit
CAESAR (CSR - Aktivitäten für ethische und soziale Lösungen zur Schaffung eines innovativen Arbeitsumfelds und für nachhaltigen Ressourceneinsatz). Ziel des Projekts ist es kleine und mittlere Unternehmen aus den Industriebereichen Chemie, Glas, Papier, Kunststoff, Kautschuk, und Energie, bei der Entwicklung, Weiterentwicklung und Umsetzung einer passgenauen, individuellen CSR-Strategie zu unterstützen.
Mehr Infos zu CAESAR (pdf)
CSR-Glossar
Die wichtigsten Begriffe zur Planung und Umsetzung von CSR-Aktivitäten in Unternehmen. Mit Hintergrundinformationen für Arbeitnehmervertreter.
Glossar zum Download (pdf)
Personalberichterstattung: Praxisleitfaden
Wie Arbeitnehmervertreter in Betriebsrat und Aufsichtsrat mit dem Thema "Personalberichterstattung im Unternehmen" umgehen können, zeigt ein auf Basis der Untersuchung der Personalberichterstattung der DAX-30-Unternehmen entwickelter Praxisleitfaden.
Praxisleitfaden für Arbeitnehmervertreter (pdf)
Rolle der Arbeitnehmervertretungen und Corporate Social Responsibility (CSR)
Wie steht es um die Mitwirkung von Betriebsräten bei Aktivitäten des CSR und des Corporate Citizenship (CC). Die Projektgruppe Sozialforschung München hat vier Strategien der Arbeitnehmervertreter identifiziert.
Beitrag im Magazin Mitbestimmung 10/2006 (pdf)
Abschlussbericht zum Projekt (pdf)
Nachhaltigkeitsberichte im Vergleich
Nachhaltigkeitsberichte im Vergleich: Eine Auswertung und Analyse von Zielsetzungen, Aufbau, Inhalten und Indikatoren in 25 Nachhaltigkeitsberichten.
Nachhaltigkeitsberichte im Vergleich (pdf)
Unternehmensverantwortung und politisch-demokratischer Handlungsrahmen
Die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen steht vor dem Hintergrund der Herausforderungen der sozialen Marktwirtschaft durch Globalisierung und Wirtschafts- und Finanzkrise. Damit haben sich drei Projekte der Evangelischen Akademien in Deutschland im Auftrage der Hans-Böckler-Stiftung befasst.
Die Projektergebnisse
CSR-Kodizes - eine Bestandsaufnahme
Zahlreiche Unternehmen orientieren sich an Verhaltens- oder Ethikkodizes. Diese basieren oft auf Empfehlungen der OECD, der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), dem Grünbuch der EU oder dem UN Gobal Compact. Informationen zu ausgewählten Branchen- und Unternehmenskodizes und ihren Schwerpunkten.
Die Auswertung (pdf)
CSR-Ratings - ein Überblick
Ein Überblick über Ratingagenturen, bankinterne Analyseabteilungen und Indexbetreiber mit den Schwerpunkten Corporate Social Responsibility (CSR) und Nachhaltigkeit.
Download (pdf)
Bücher und Studien zu Corporate Social Responsibility CSR. mehr...
