Gewerkschaftsfrei mit allen Mitteln


DEUTSCHE TELEKOM Im Abwehrkampf gegen Gewerkschaften führt sich die US-Tochter T-Mobile schlimmer auf als manches uramerikanische Unternehmen: Von den 37 000 Beschäftigten werden nur 15 durch die US-Gewerkschaft CWA vertreten.Von Stefan Scheytt

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Titel

Alle weltweit erreichen

GLOBALISIERUNG BETRIEBSNAH Bei der ZF-AG haben Vorstand und IG Metall soziale Grundsätze für alle 116 Standorte im weltweiten Verbund unterzeichnet. In den VW-Werken in Indien und Russland baut der VW-Weltbetriebsrat derzeit eine betriebliche Arbeitnehmervertretung auf. Von Sigrid Thomsen und Cornelia Girndt mehr...

Alternativvorschläge? Nicht erwünscht!

DIE BRIC-INVESTOREN Wenn Konzerne aus Indien, China und Russland in Deutschland Firmen übernehmen oder gründen, müssen sich ihre Manager das erste Mal mit Mitbestimmung befassen. Sie entwickeln dafür höchst unterschiedliche Strategien, erzählen Arbeitnehmervertreter aus betroffenen Firmen. Von Carmen Molitor mehr...

Das schärfste unter den stumpfen Schwertern

VERHALTENSKODEX Seit mehr als 35 Jahren verlangt die machtvolle OECD in ihren "Leitsätzen für multinationale Unternehmen" verantwortliches Handeln von Weltkonzernen. Darauf können sich Staaten, Gewerkschaften und Betriebsräte berufen. Von Joachim F. Tornau mehr...

Ich könnte gefeuert werden

T-Mobile-Mitarbeiter aus einem Callcenter in Wichita, einer Großstadt im US-Bundesstaat Kansas, berichten, wie sie gemobbt werden, wenn sie im Betrieb für die Gewerkschaftsmitgliedschaft werben.Von Stefan Scheytt mehr...

INTERVIEW "Tochterfirmen zu einem Aktivposten machen"

STUDIE Christoph Dörrenbächer hat das Verhalten ausländischer Konzernzentralen gegenüber der Mitbestimmung untersucht. Er rät Betriebsräten und Gewerkschaften, die Kompetenzen der Tochtergesellschaften aktiv weiterzuentwickeln - das schützt vor Personalabbau und bringt Respekt ein. mehr...

INTERVIEW "Was wirklich zählt, ist Wettbewerbsfähigkeit"

Zhengrong Liu über die Unterschiede seiner Jobs als Personalchef in China und in Deutschland und die Sorge über schlecht vorbereitete chinesische Investoren. mehr...

INTERVIEW "Zentrale Vorgaben nicht einfach hinnehmen"

OPEL/GM Legendär ist der offensive Stil der Auseinandersetzung, den die Opel-Betriebsräte mit ihrer US-Mutter General Motors pflegen. Ein Interview mit Klaus Franz - zum Abschied mehr...

Ortstermin Shanghai

WELTFABRIK Wie es in deutschen Tochterunternehmen in China zugeht, lässt sich für Besucher aus Deutschland nur ansatzweise recherchieren. Klar ist: Die Firmen suchen nach Fachkräften, und eine jüngere Generation wird streitbarer und selbstbewusster. Von Annette Jensen mehr...

Weltkonzerne im Clinch mit der Mitbestimmung

BETRIEBSRATSARBEIT Ausländische Investoren und Konzernzentralen müssen oft erst einmal lernen, wie in Deutschland Mitbestimmung funktioniert: Diese Lernprozesse sind oft konfliktreich, manchmal muss das Arbeitsgericht dabei mithelfen. Von Mario Müller und Karin Flothmann mehr...


Magazin Mitbestimmung