Bildung, Berufsausbildung, Qualifikation, Kompetenz sind wesentliche Ressourcen für Wirtschaft und Wohlstand in Deutschland. Nicht nur im globalen Wettbewerb bedarf es der steten Erneuerung und Weiterentwicklung dieser Ressourcen. Demografischer Wandel, Probleme mit der Ausbildungsfähigkeit von Jugendlichen, beschleunigter Wandel der Arbeitsanforderungen und verkürzte Planungshorizonte der Unternehmen stellen neue Anforderungen an das Berufsbildungssystem. "Lernen im Lebenslauf" ist gefordert. Da ist es ein Alarmzeichen, wenn neue empirische Erkenntnisse auf die nachlassende Beteiligung der Unternehmen und der Menschen an Weiterbildung hinweisen.

Im Mittelpunkt der Konferenz stehen die vorhandenen, bisher jedoch nicht ausgeschöpften Qualifikationspotenziale und Ansätze, mit denen diese gehoben, genutzt und weiter entwickelt werden können. Anja Kettner, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, wird solche unausgeschöpften Potenziale beschreiben. Dr. Fuchs, Verein Deutscher Ingenieure, wird Handlungserfordernisse darlegen, um den Nachwuchs an Technikerinnen und Technikern sowie Ingenieurinnen und Ingenieuren zu entwickeln.

Die anschließende Diskussion mit Personalvorständen aus Unternehmen der Energiewirtschaft und Bergbautechnik zielt auf Instrumente, mit denen Unternehmen Menschen mit Qualifikationspotenzial gewinnen, halten und ihre Kompetenzen entwickeln können.

Kontakt:

Hartmut-Klein-Schneider at boeckler.de