Das Anfang 2007 eingeführte Elterngeld zielt auf eine verbesserte gleichstellungsorientierte Vereinbarkeit von Familien und Beruf ab und dies scheint sich zu erfüllen. Zugleich stellt die stärkere Einbeziehung von Vätern in die Familienarbeit für viele Betriebe, aber auch für viele Väter, eine Herausforderung dar - so die Ergebnisse des Forschungsprojekts "Das neue Elterngeld", durchgeführt von SowiTra im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung.
Im Mittelpunkt des Projekts standen die von Vätern in den Betrieben gemachten Erfahrungen bei Inanspruchnahme der Elterngeldmonate sowie die gemeinsame Nutzungspraxis von Elternpaaren und die Entscheidungshintergründe der Väter.
Bereits jetzt zeigt sich, dass die Väter die neuen Möglichkeiten in vielfältiger Art und Weise in Anspruch nehmen. Bemerkenswert ist: bei den Vätern, die die Partnermonate nutzten, sind mittel- und langfristige Nachwirkungen zu beobachten. So räumen die Väter dem Thema Familie einen größeren Stellenwert ein, engagieren sich bei stärker bei der Betreuung ihrer Kinder und weisen betriebliche Anforderungen viel deutlicher zurück als vorher.
Für eine verstärkte Nutzung der Elternfreistellung sind Hilfen und Reformen wie z.B. mehr Infos über die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, Verbesserungen bei der Nutzung der Elterngeldmonate in Teilzeit, adäquate Vertretungsregelungen sowie eine erleichterte Antragsstellung notwendig. Gefordert sind hier Personalabteilungen, Betriebsräte und Gleichstellungsbeauftragte.
Anmeldeschluss 2. November 2009
Kontakt:
Sebastian-Brandl at boeckler.de Persönliches Fenster
Tagungsmaterial zum Herunterladen:
Ergebnisüberblick: Das neue Elterngeld - Erfahrungen und betriebliche Nutzungsbedingungen von Vätern (pdf)
