Der "Gender Pay Gap" - die Kluft zwischen den Einkommen von Frauen und Männern - ist in Deutschland nach wie vor groß. Die diesjährige Gleichstellungstagung der Hans-Böckler-Stiftung fragt nach Wegen zur Entgeltgleichheit. Die Tagung nimmt vor allem die Ursachen auf betrieblicher Ebene in den Blick. Dazu werden neue Forschungsergebnisse und politische Handlungsansätze vorgestellt.
Hinweis zur Freistellung: Die Veranstaltung ist nach § 37 Abs. 7 BetrVG anerkannt.

Kontakt:

Christiane-Borsch at boeckler.de  

dazu Pressemitteilung WSI Projekt Lohnspiegel:
Bereits Berufsanfängerinnen verdienen weniger als ihre männlichen Kollegen (pdf)
Even at the start of their career women earn less than men (pdf, english)

Vorträge zum Download:

Juliane Achatz, Miriam Beblo, Elke Wolf: Berufliche Segregation (pdf)

Birgit Benkhoff; Vicky Hermet: Einfluss des Arbeitsvertrags und der Arbeitszeiten auf ungleiche Entlohnung. Geringfügige Beschäftigung im Einzelhandel (pdf)

Dr. Reinhard Bispinck: Einkommensunterschiede bei Berufseinsteiger/innen (pdf)

Silke Bothfeld: Der Betrieb als Adressat staatlicher Gleichstellungspolitik (pdf)

PhD Marie-Thérèse Chicha: A proactive approach to pay equity (pdf)

Elke Holst: Unterrepräsentanz in Führungspositionen und Entgelt (pdf)

Prof. Dr. Stephan Höyng: Gesellschaftlich und kulturelle Spannungen um Männlichkeiten (pdf)

Dr. Andrea Jochmann-Döll: Wie lässt sich eine diskrimierungsfreie Arbeitsbewertung durchsetzen (pdf)

Dr. Christina Klenner: Einfluss der Arbeitszeiten auf ungeliche Entlohnung (pdf)

Gudrun Axeli-Knapp: Geschlechterungleichheiten im Betrieb und in der Gesellschaft (pdf)

Gertraude Krell: Der Beitrag der Personalpolitik zum Gender Pay Gap in Führungspositionen (pdf)

Cornelia Leunig: Führung und Entgelt (pdf)

Sibylle Raasch: Gender Pay Gap mit neuen Instrumenten überwinden (pdf)

Gabriele Schaffran-Deutschmann: Wege zur Entgeltgleichheit in drei Beschäftigungsgruppen (pdf)

Silvia Strub: Die "Schweizer Lohnmessmethode" (pdf)

Peter Störling: Einfluss des Arbeitsvertrages und der Arbeitsziten auf ungleiche Entlohung (pdf), Karte Lohn- und Gehaltstarifverträge (pdf)

Eva Welskop-Deffaa: Strategie einer ursachengerechten Überwindung der Entgeltungleichheit (pdf)

Dr. Astrid Ziegler: Diskriminierung, ungleiche Chancen oder was sonst führt zum "Gender Pay Gap" (pdf)