Die Sicherung von Beschäftigung, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Wandel der Unternehmensorganisation sind wichtige Themen für die betrieblichen Arbeitnehmervertretungen in allen europäischen Ländern.

In Deutschland haben die Betriebsräte in den vergangenen Jahren zu diesen Themen viele Vereinbarungen mit dem Management abgeschlossen und so soziale Standards für die Beschäftigten gesichert und verbessert.

Mehr als 1500 dieser betrieblichen Vereinbarungen aus allen Branchen wurden ausgewertet: zu Beschäftigungssicherung, Telearbeit, Weiterbildung, Umweltschutz, Gruppenarbeit, flexible Arbeitszeit, leistungs- und erfolgsorientierte Entgelte und wirtschaftliches Outsourcing.

Zwar sind sie unter dem deutschen Mitbestimmungsrecht entstanden, doch dürften die hier zusammen getragenen wichtigsten Ergebnisse auch für Beschäftigte in den anderen Ländern von Interesse sein. Dort müssen ähnliche Probleme gelöst werden, und in den Europäischen Betriebsräten wird ebenfalls nach möglichen gemeinsamen Lösungen gesucht.