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Kurzinformationen
Sexuelle Belästigung
Fälle von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz finden sich in allen Berufen und Branchen, in der Privatwirtschaft sowie im öffentlichen Dienst.
Damit es nicht zu sexuellen Belästigungen am Arbeitsplatz kommt, sind vorbeugende Maßnahmen möglich. Hierfür tragen alle Beteiligten am Arbeitsplatz Verantwortung: Es geht darum, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sexuelle Belästigungen keinen Raum haben und in dem die Rechte auf sexuelle Selbstbestimmung von Frauen und Männern gewahrt werden. Betriebs- und Dienstvereinbarungen schaffen rechtliche Rahmenbedingungen und somit Transparenz und Handlungssicherheit für Verantwortliche.
Die Kurzinformation gibt Hinweise zur Gestaltung von betrieblichen Vereinbarungen zum Thema.
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