Nur acht von 27 Vereinbarungen enthalten aussagekräftige und detailreiche Regelungen zur Insolvenzsicherung der auf Langzeitkonten gebuchten Arbeitszeiten.

Der Insolvenzschutz ist nur in wenigen der vorliegenden Betriebsvereinbarungen zu Langzeitkonten umfassend geregelt. Das Ansparen von Arbeitszeiten auf Langzeitkonten sollte vor dem Hintergrund gegenwärtig mangelnder Insolvenzsicherungen in vielen Fällen gut überlegt werden.

Damit Langzeitkonten für eine breite Masse der Arbeitnehmer/innen attraktiv werden, müssen die Sicherungsmaßnahmen und -vereinbarungen deutlich verbessert werden. Gesetzgeber und Tarifpartner sind gleichermaßen gefordert, bessere Grundlagen für betriebliche Vereinbarungen zu schaffen.

Checklisten fassen wesentliche Aspekte und Regelungspunkte zum Insolvenzschutz zusammen.