Geboren 1976, Studium der Verwaltungswissenschaft an der Universität Konstanz, Abschluss 2004 (Dipl.-Verw. Wiss.). 2005 bis 2007 Promotionsstipendium durch die Hans-Böckler-Stiftung, seit 2007 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI), seit 2012 Referatsleiter des Referats "EmpirischeStrukturanalyse".

Kommunale Beschäftigungsbeziehungen - ein empirisches Fazit ausgewählter Problembereiche nach mehr als 10 Jahren Verwaltungsmodernisierung (gemeinsam mit Frank Werner), in: Alexander Stock, Jürgen Kegelmann (Hrsg.): Kommunalpolitik der Zukunft. ibidem, Stuttgart 2005.

Die Rolle von Betriebs- und Personalräten bei der Werbung von Gewerkschaftsmitgliedern. In: Claudia Kleinwächter (Hrsg.): Die Zukunft der Hochschulen in einer föderalisierten Bildungslandschaft. GEW, Frankfurt 2006.

Wie prekär sind atypische Beschäftigungsverhältnisse? Eine empirische Analyse (gemeinsam mit Hartmut Seifert). WSI-Diskussionspapier Nr. 156 (2007).

Sind atypische Beschäftigungsverhältnisse prekär? Eine empirische Analyse sozialer Risiken (gemeinsam mit Hartmut Seifert). ZAF, 41: 4 (2008): 501-531.

Leiharbeit: Funktionswandel einer flexiblen Beschäftigungsform (gemeinsam mit Hartmut Seifert). WSI Mitteilungen, 61: 6 (2008): 335-341.

Kapitalbeteiligung und Bezahlung nach Gewinn (gemeinsam mit Reinhard Bispinck), WSI Mitteilungen, 61: 6 (2008): 312-320.

Betriebliche Beschäftigungssicherung in der Krise (gemeinsam mit Claudia Bogedan, Alexander Herzog-Stein). WSI Report 1/2009.

Wenn Frauen das Geld verdienen - eine empirische Annäherung an das Phänomen der "Familienernährerinnen" (gemeinsam mit Christina Klenner, Ute Klammer). WSI-Diskussionspapier Nr. 170, 2010.

Arbeitszeitkonten haben sich bewährt (gemeinsam mit Ines Zapf). IAB-Kurzbericht Nr. 22/2010.

Wie krisenfest sind betriebliche Bündnisse zur Beschäftigungssicherung? (gemeinsam mit Claudia Bogedan, Hartmut Seifert). WSI Mitteilungen, 64: 2 (2011): 51-59.