Der Altersübergangsmonitor ist ein Berichtssystem zur Beobachtung aktueller Entwicklungen der Erwerbstätigkeit im Alter, des Austritts aus Erwerbstätigkeit, des Rentenzugangs und der verschiedenen Möglichkeiten zur Überbrückung des Übergangs vom Erwerbsaustritt bis zum Rentenbeginn. Die Ergebnisse werden als elektronische Kurzberichte ("Altersübergangs-Report") publiziert.

Mümken, Sarah; Brussig, Martin: Alterserwerbsbeteiligung in Europa: Deutschland im internationalen Vergleich.- Duisburg-Essen, 2012.- 19 S. (Altersübergangsreport, 2012-01)

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Brussig, Martin: Weiter steigendes Renteneintrittsalter, mehr Renteneintritte aus stabiler Beschäftigung, aber zunehmend geringere Altersrenten bei Langzeitarbeitslosen.- Duisburg-Essen, 2012.- 22 S. (Altersübergangsreport, 2012-02)

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Bäcker, Gerhard: Erwerbsminderungsrenten: Strukturen, Trends und aktuelle Probleme.- Duisburg-Essen, 2012.- 27 S. (Altersübergangsreport, 2012-03)

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Brussig, Martin: Erwerbsminderung und Arbeitsmarkt: Arbeitslosigkeit und regionale Unterschiede prägen Zugänge in Erwerbsminderungsrenten.- Duisburg-Essen, 2012.- 25 S. (Altersübergangsreport, 2012-04)

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Ältere Beschäftigte: Europäer langer im Job.- In: Böcklerimpuls; 03/2012.- S. 1

1. Kontext

Nachdem in Deutschland der "Vorruhestand" durch institutionelle Anreizstrukturen mehr als zwanzig Jahre lang gefördert wurde, zeichnet sich seit Anfang der 90er Jahre ein Paradigmenwechsel sowohl in der Renten- als auch in der Arbeitsmarktpolitik ab. Der Regelkreis zwischen der Umgestaltung von Rahmenbedingungen, der dadurch intendierten (oder auch gerade nicht intendierten) Verhaltensänderungen und der Wahrnehmung dieser Veränderungen durch die Entscheidungsträger war jedoch aufgrund der Zersplitterung der Datenlage und des zu großen Zeitverzuges bei der Aufbereitung dieser Daten bislang unvollständig und daher unwirksam. In amtlichen Statistiken öffentlich zugängliche Daten wurden somit nicht handlungsrelevant. Deshalb hat das IAQ im Rahmen eines durch die Hans-Böckler-Stiftung geförderten Projektes ein Berichtssystem zum Altersübergang entwickelt, das nun fortgeführt wird.

2. Fragestellung

Der Altersübergangs-Monitor hat den Anfang einer möglichen Trendwende im Bereich der Alterserwerbsarbeit sichtbar gemacht: Renteneintritte werden zunehmend auf spätere Lebensjahre verschoben und die Erwerbstätigkeit im Alter nimmt zu. Für die Zukunft ist jedoch völlig offen, ob die festgestellten Trends von Dauer sein werden oder sich in Folge von "Hartz IV" sogar noch einmal umkehren werden, bevor mit Ablauf des Jahres 2011 die derzeit noch mit 60 beziehbaren Frührenten ganz auslaufen werden. Angesichts der Zunahme der Arbeitslosigkeit von Älteren, insbesondere von "jungen Alten", werden die Überbrückungsphasen zwischen Erwerbsaustritt und Renteneintritt in Zukunft vermutlich länger werden.

3. Untersuchungsmethoden

Das Berichtssystem Altersübergang basiert auf verschiedenen ohnehin existierenden Prozessstatistiken und Panelerhebungen, die bereits relevante Informationen zum Altersübergang beinhalten. Dazu gehören diverse Arbeitsmarktstatistiken der Bundesagentur für Arbeit, der Mikrozensus sowie Daten der Rentenzugangsstatistiken der Deutschen Rentenversicherung Bund.

Diese Datenquellen werden systematisch und kontinuierlich ausgewertet, zusammengeführt und vor dem Hintergrund sich verändernder institutioneller Rahmenbedingungen zu interpretierbaren Informationen verdichtet und als Orientierungswissen in die öffentliche Debatte eingespeist.

Projektleitung:

Dr. Martin Brussig
Institut Arbeit und Qualifikation Universität Duisburg-Essen
Gebäude LE, 47048 Duisburg
Email: martin.brussig(at)uni-due.de

Bearbeiter/in:

Dr. Sarah Mümken
Institut Arbeit und Qualifikation Universität Duisburg-Essen
Gebäude LE, 47048 Duisburg
Email: sarah.muemken(at)uni-due.de

Dr. Claudia Bogedan
Hans-Böckler-Stiftung Abt. Forschungsförderung
Erwerbsarbeit im Wandel
Hans-Böckler-Str. 39, 40476 Düsseldorf
Email: claudia-bogedan(at)boeckler.de